職稱可評(píng)可考。一般而言，具備職稱評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門。如果有的人不具備職稱評(píng)定條件，又想獲得職稱，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說，職稱可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。

高級(jí)工程師評(píng)審學(xué)歷工作條件

1、獲博士學(xué)位，從事專業(yè)技術(shù)工作2年以上；

2、獲碩士學(xué)位，取得工程師資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上；

3、大學(xué)本科畢業(yè)滿5年，取得工程師資格后，再?gòu)氖卤緦I(yè)技術(shù)工作5年以上；

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，無法申報(bào)高級(jí)職稱資料，建議進(jìn)修本科學(xué)歷；

5、有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、監(jiān)理工程師考出滿5年，可評(píng)審高級(jí)職稱。

職稱評(píng)審有什么好處？

1、崗位晉升

高級(jí)工程師職稱，從一定程度上體現(xiàn)了一個(gè)人具備了高水準(zhǔn)的能力或潛質(zhì)，與普通職稱人員相比，會(huì)更容易獲得重要職位的提升。也就是說，如果有了高級(jí)職稱，那么在職場(chǎng)上就比別人多了一項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

2、薪資待遇的提升

職稱跟待遇成正比，也就是說職稱越高，對(duì)應(yīng)的補(bǔ)貼與工資會(huì)越高。評(píng)上高級(jí)工程師職稱，也就意味著加薪近在眼前，提高待遇是時(shí)間問題。

3、人才補(bǔ)貼

部分企業(yè)會(huì)設(shè)置相應(yīng)的職稱技能類的崗位補(bǔ)貼或者晉升補(bǔ)貼，一些地區(qū)甚至?xí)袑ｉT的人才方面的補(bǔ)貼，其中就包括了職稱人群。

就比如前段時(shí)間的廣州南沙區(qū)就發(fā)布了相關(guān)的人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：助理級(jí)職稱2萬元/人、中級(jí)職稱4萬元/人、高級(jí)職稱6萬元/人。（具體以當(dāng)?shù)匚募ㄖ獮闇?zhǔn)。）

4、積累業(yè)績(jī)機(jī)會(huì)

很多建筑工程大項(xiàng)目的承接都需要一定等級(jí)的職稱人才，有高級(jí)工程師職稱在手，意味著接觸大項(xiàng)目的機(jī)會(huì)也會(huì)變多，對(duì)于業(yè)績(jī)的累計(jì)和經(jīng)驗(yàn)更有利。

5、退休有保障

退休金的計(jì)算是根據(jù)參保人的指數(shù)化繳費(fèi)工資和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金儲(chǔ)存額的結(jié)果，而繳費(fèi)指數(shù)就是參保人的工資總額。擁有高級(jí)職稱之后，相應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)會(huì)隨著崗位工資提高而提高，自然而言也會(huì)提高退休金的金額。

職稱評(píng)審的意義

通過職稱評(píng)審，可以促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和水平；同時(shí)也可以激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)工作責(zé)任，推動(dòng)工作的發(fā)展和進(jìn)步。并且，職稱評(píng)審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報(bào)人員的專業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。