職稱(chēng)可評(píng)可考。一般而言，具備職稱(chēng)評(píng)定條件的人不用參加全國(guó)通考，可以直接評(píng)定職稱(chēng)，與考試獲得的職稱(chēng)具有同等效力，政府機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱(chēng)評(píng)定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門(mén)。如果有的人不具備職稱(chēng)評(píng)定條件，又想獲得職稱(chēng)，那就需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試了。所以說(shuō)，職稱(chēng)可評(píng)可考，考評(píng)效力同等，全國(guó)各地通用。
高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)審流程
準(zhǔn)備材料（需要提供身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、中級(jí)職稱(chēng)掃描件、一級(jí)建造師證書(shū)或造價(jià)師證書(shū)或監(jiān)理工程師證書(shū)、申請(qǐng)表）、發(fā)表論文、準(zhǔn)備業(yè)績(jī)材料、社保證明材料、材料送審、職稱(chēng)評(píng)審、答辯、評(píng)定結(jié)果等步驟。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，可登錄當(dāng)?shù)卣?wù)網(wǎng)服務(wù)網(wǎng)打印高級(jí)工程師職稱(chēng)電子證書(shū)。只有層層通過(guò)，才能順利評(píng)上高級(jí)工程師，獲得高級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)！
取得職稱(chēng)的方法
1、初定職稱(chēng)
取得規(guī)定的學(xué)歷，并且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與申報(bào)專(zhuān)業(yè)一致的朋友，畢業(yè)后從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)一定的年限可以直接認(rèn)定初級(jí)或中級(jí)職稱(chēng)。
2、評(píng)審職稱(chēng)
職稱(chēng)評(píng)審是指已經(jīng)經(jīng)過(guò)初次職稱(chēng)認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在經(jīng)過(guò)一定工作年限后，在任職期內(nèi)完成相應(yīng)的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)，申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)以上的人員須在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表論文，向本專(zhuān)業(yè)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)委提交評(píng)審材料，經(jīng)過(guò)本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)評(píng)委來(lái)確定其是否具備高一級(jí)職稱(chēng)資格。
3、國(guó)家統(tǒng)一考試（以考代評(píng)）
“以考代評(píng)”是指，在全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試實(shí)行以考代評(píng)的系列，不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專(zhuān)業(yè)）和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的認(rèn)定、評(píng)審工作，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一律參加考試獲得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
實(shí)施“以考代評(píng)”的系列有：衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、翻譯、出版、土建。
4、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)職稱(chēng)
目前我國(guó)多個(gè)省份已經(jīng)確定職業(yè)資格與職稱(chēng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系，有這些證書(shū)的朋友可以代替相應(yīng)等級(jí)的職稱(chēng)進(jìn)行聘任和申報(bào)下一級(jí)職稱(chēng)。
職稱(chēng)評(píng)審的意義
通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審，可以促使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，提高自身能力和水平；同時(shí)也可以激勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極承擔(dān)工作責(zé)任，推動(dòng)工作的發(fā)展和進(jìn)步。并且，職稱(chēng)評(píng)審可以為用人單位提供參考依據(jù)，幫助其了解申報(bào)人員的專(zhuān)業(yè)能力和水平，為選人用人提供重要依據(jù)。