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勞務(wù)合同是指勞務(wù)提供人與勞務(wù)接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務(wù)提供人向接受人提供勞務(wù)活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。勞務(wù)合同糾紛即為以一方當(dāng)事人提供勞務(wù)為合同標(biāo)的，在履行合同過程中，因勞務(wù)關(guān)系發(fā)生的糾紛。

用工簽訂勞務(wù)合同如果沒有違反法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定是不違法的。違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除外。勞務(wù)糾紛又叫勞動爭議，是指提供勞務(wù)期間發(fā)生的糾紛。出現(xiàn)勞務(wù)糾紛首先要形成勞務(wù)關(guān)系，在勞務(wù)關(guān)系存在的期間發(fā)生的糾紛就叫勞務(wù)糾紛。

勞務(wù)合同的好處和壞處1、勞務(wù)合同既然屬于民事合同，那么勞務(wù)合同的好處就在于合同雙方的主體地位就是平等的，不存在一方管理另一方的問題。

2、壞處在于和勞務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂合同，出現(xiàn)勞動糾紛，你只能找勞務(wù)機(jī)構(gòu)解決。有些勞務(wù)公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動者的權(quán)益。