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勞務合同的含義有廣義和狹義的理解。有學者認為，根據(jù)給付的標的，合同可以分為三大類，類是以財產(chǎn)為給付標的的合同，例如買賣合同、贈與合同、借用合同；第二類是以勞務為給付標的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。

民事案由中規(guī)定的勞務合同是指勞務提供人與勞務接受人依照法律規(guī)定簽訂協(xié)議，勞務提供人向接受人提供勞務活動，接受人向提供人支付勞動報酬的合同。勞務合同糾紛即為以一方當事人提供勞務為合同標的，在履行合同過程中，因勞務關(guān)系發(fā)生的糾紛。

勞務合同的好處和壞處1、勞務合同既然屬于民事合同，那么勞務合同的好處就在于合同雙方的主體地位就是平等的，不存在一方管理另一方的問題。

2、壞處在于和勞務機構(gòu)簽訂合同，出現(xiàn)勞動糾紛，你只能找勞務機構(gòu)解決。有些勞務公司是皮包公司，如果出現(xiàn)糾紛，將損害勞動者的權(quán)益。