勞務(wù)合同的含義有廣義和狹義的理解。有學(xué)者認(rèn)為，根據(jù)給付的標(biāo)的，合同可以分為三大類，類是以財(cái)產(chǎn)為給付標(biāo)的的合同，例如買賣合同、贈(zèng)與合同、借用合同；第二類是以勞務(wù)為給付標(biāo)的合同，例如承攬合同、委托合同、保管合同、雇傭合同；第三類是以共同從事一定工作為目的的合同，例如合伙合同。

離退休人員返聘合同糾紛與勞動(dòng)合同糾紛不同。離退休人員到其他用人單位工作或者被原單位返聘的，雙方之間形成的法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)屬于勞務(wù)合同關(guān)系，受民法的調(diào)整。離退休人員不同于一般勞動(dòng)者，與一般勞動(dòng)者相比，離退休人員有相應(yīng)的社會(huì)生活保障，而一般勞動(dòng)者沒有，換句話說，沒有工作，一般勞動(dòng)者等于無生活的保障。從理論上說，勞動(dòng)法律沒必要對(duì)已有保障的離退休人員再提供額外的基本的保障，因此，已過退休年齡的人與用人單位建立的法律關(guān)系不應(yīng)當(dāng)屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，而屬于勞務(wù)合同關(guān)系。

建立勞動(dòng)關(guān)系屬于民事法律行為的一種，因此，勞動(dòng)關(guān)系的建立，除了看“用工”之外，也要看民事主體雙方有沒有建立勞動(dòng)關(guān)系的合意。根據(jù)《民法典》第133條規(guī)定，民事法律行為是民事主體通過意思表示設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的行為。換言之，意思表示是民事法律行為的核心要素，意思表示一致是民事法律行為成立的前提條件。

《勞務(wù)合同糾紛調(diào)解仲裁法》第二十一條：勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞務(wù)合同糾紛。勞務(wù)合同糾紛由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞務(wù)合同糾紛仲裁委員會(huì)管轄。