人力資源公司主要針對(duì)的是企業(yè)公司，用工單位，不是個(gè)體求職者、勞動(dòng)者，幫助有需要用工的各類(lèi)企業(yè)輸送人才;勞務(wù)派遣公司則是為求職者、勞動(dòng)者提供面試機(jī)會(huì)，向企業(yè)推薦人才。

建議創(chuàng)業(yè)者填寫(xiě)合適的公司注冊(cè)資本。當(dāng)然，越大的公司注冊(cè)資本也并意味著對(duì)公司越有利。雖然填寫(xiě)數(shù)額較大的公司注冊(cè)資本不用真的需要清算這么多錢(qián)，但公司遇上財(cái)務(wù)糾紛時(shí)則會(huì)按照公司注冊(cè)資本來(lái)計(jì)算的。然而過(guò)小的公司注冊(cè)資本也會(huì)使得客戶不相信公司實(shí)力。

公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的注冊(cè)資本的限額，是由公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而規(guī)定的。我國(guó)公司法規(guī)定的有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的限額為：

①生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性公司為50萬(wàn)元人民幣;

②商業(yè)、物資批發(fā)性公司為50萬(wàn)元人民幣;

③商業(yè)零售性公司為30萬(wàn)元人民幣;

④科技開(kāi)發(fā)、咨詢、服務(wù)性公司為10萬(wàn)元人民幣。我國(guó)公司法同時(shí)規(guī)定，特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊(cè)資本額有較高限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。

如果公司成立后還需要發(fā)行資本，應(yīng)履行增資的法定程序，相應(yīng)地對(duì)原公司章程的注冊(cè)資本額進(jìn)行修改。低限額為：

①生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性公司為50萬(wàn)元人民幣;

②商業(yè)、物資批發(fā)性公司為50萬(wàn)元人民幣;

③商業(yè)零售性公司為30萬(wàn)元人民幣;

④科技開(kāi)發(fā)、咨詢、服務(wù)性公司為10萬(wàn)元人民幣。我國(guó)公司法同時(shí)規(guī)定，特定行業(yè)的有限責(zé)任公司注冊(cè)資本額有較高限額的，由法律、行政法規(guī)另行規(guī)定。