在中國的現(xiàn)狀下，職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領(lǐng)導(dǎo)決定，評審主要是形式。

工程師職稱評審的三條捷徑

一、學(xué)歷越高，評審所需的年限越短！

若是碩士或博士學(xué)歷，可以直接跳過初級職稱（助理工程師）直接初定中級職稱（初定中級職稱和中級職稱評審的效用是一樣的）且后期評審副高級職稱的年限也更短！

5、工資增加：

對持有中級職稱專業(yè)技術(shù)人員，無論是自己單位聘用，還是外面企業(yè)掛靠，工資都會與職稱掛鉤，一般情況下，中級職稱每月將提高500-1000左右。

在事業(yè)單位，職稱與工資是直接掛鉤的，沒有職稱你別指望升職加薪。

在國企單位，職稱是考核人才能力的標(biāo)準(zhǔn)，更是人才工資的制定決策者，不管你干多少年，不管你多么有能力，沒有職稱就是白搭。

6、身份的象征：

你具有中級職稱，說明你在該行業(yè)具備一定的技術(shù)能力，也是你個人的社會地位及身份的象征，會受到行業(yè)人員的認可和敬佩