社區(qū)工作者編制問題從工作性質上來看，一??般來說錄用的社區(qū)專職工作者不納入機構編制管理，不具有公務員或事業(yè)單位人員身份。而是由街鎮(zhèn)社區(qū)工作者服務站聘用的專職工作人員，實行合同管理的合同工。但社區(qū)工作者職業(yè)相對穩(wěn)定，準入門檻低，而且成為向編制內發(fā)展的跳板。近期，多個省份陸續(xù)出臺專項政策，面向社區(qū)工作者進行事業(yè)單位編制招聘。①如果能夠順利擔任社區(qū)黨組織書記，那么將會有機會參與公務員定向崗招錄。②可采取考試或者組織考察的方式招聘為事業(yè)單位工作人員。例如：“2020年1月1日開始實施的《濟南市社區(qū)工作者管理辦法(試行)》。《辦法》明確，區(qū)縣補充街道機關公務員時，一般應拿出不少于補充街道機關公務員總數(shù)20%的名額，面向城市社區(qū)黨組織書記考錄。對連續(xù)任職滿6年、表現(xiàn)的社區(qū)黨組織書記，可采取考試的方式招聘為事業(yè)單位工作人員，全市招聘數(shù)量原則上每年不少于5人。對獲得功勛榮譽和省級以上共產黨員、黨務工作者、黨組織書記、擔當作為好書記等表彰獎勵的社區(qū)黨組織書記，以及任職期間所在社區(qū)獲得省級以上先進基層黨組織、干事創(chuàng)業(yè)好班子和省級以上和諧社區(qū)建設示范單位等稱號的社區(qū)黨組織書記，可以根據(jù)實際情況，采取組織考察的方式招聘為事業(yè)單位人員。③社區(qū)工作經(jīng)驗也可以作為基層工作經(jīng)驗，報考公務員崗位中要求具備2年以上基層工作經(jīng)驗的崗位。