【課程大綱】

據世界勞工組織（ILO）統(tǒng)計，每天有超過6300人因工死亡，這意味著每年大約有230多萬員工因工死亡。另外，有3億多人在工作中很可能會遇到其他非致命性的事故。這些不僅給員工及其家庭造成了嚴重的影響，還極大地增加了企業(yè)的負擔，主要表現為員工缺勤、提前退休、保險費用增加等。ISO45001將幫助各行各業(yè)不同規(guī)模的企業(yè)通過采用強有力的職業(yè)健康方法，降低員工面臨的風險并使之成為更健康的工作場所

ISO45001將取代已被廣泛采用的OHSAS18001以及其他一些國家標準。在2021年3月OHSAS18001被撤銷之前，已獲得OHSAS18001認證的組織將有三年時間轉換至新標準。

ISO45001更強調管理者參與以及員工參與，以使工作場所更更健康。其設計旨在通過世界各地的組織使用相同的標準，減少全球市場的混亂和碎片化。其高層次架構與質量管理體系標準ISO9001:2015以及環(huán)境管理體系標準ISO14001:2015的相同–從而使它們更易于整合。

當前全球存在有40多個版本的OHSAS18001標準，ISO45001的發(fā)布為全球提供一個統(tǒng)一的職業(yè)健康管理體系標準，基于一個全新的框架指導組織識別和降低職業(yè)健康的風險及與組織的業(yè)務過程融合，從而進一步保護工作者，并有效降低組織的潛在風險。借助對ISO標準的認可程度，組織可獲得更高的可信度。也使得職業(yè)健康管理體系更容易與其他管理體系（如EMS、QMS、ISMS等）相整合。

重要提醒的是，IAF（國際認可聯盟）已經制定出一套從OHSAS18001:2007移轉到新標準的方案，盡管這個方案看似熟悉，但還是有別于ISO9001:2015和ISO14001:2015的"轉版升級"，畢竟ISO45001是作為一個新的國際標準來發(fā)布的。在認可的角度將使用"移轉"來定義這個過程。

適用范圍

ISO45001標準為組織申請認證的依據標準，在標準的適用范圍中明確本標準于任何規(guī)模、類型和性質的組織。目前國際上通過認證的組織涉及到國民經濟中的各行各業(yè)。

申請ISO45001認證的組織應具備以下基本條件：

(1)具備獨立的法人資格或經獨立的法人授權的組織；

(2)組織應建立符合ISO45001標準要求的文件化職業(yè)健康管理體系，在申請認證之前應完成內部審核和管理評審，并保證職業(yè)健康管理體系有效、充分運行三個月以上；

(3)組織應向賽寶認證中心提供職業(yè)健康管理體系運行的充分信息，對于多現場應說明各現場的認證范圍、地址及人員分布等情況；

(4)組織自建立職業(yè)健康管理體系始，應保持對法律法規(guī)符合性的自我評價，并提交組織的作業(yè)場所有害物質監(jiān)測報告等文件。在不符合相關法律法規(guī)要求時應及時采取必要的糾正措施；

曼頓管理咨詢服務特色

◆曼頓企業(yè)管理是中國認證咨詢行業(yè)率先涉足該領域（45001）的認證咨詢機構。

◆通過曼頓管理咨詢服務，能促進企業(yè)內部管理的改善，增強員工責任感，重塑企業(yè)文化。。

◆曼頓管理是咨詢領域涉及范園多的咨詢機構之一，ISO45001認證可結合ISO9001、ISO14001等開展一體化審核，節(jié)約費用，提率。

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【培訓對象】

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