晉升的前提條件。

職場人士都有自己的職業(yè)規(guī)劃，規(guī)劃的目標也離不開高級職稱的評定。但是飯要一口一口，路要一步一步走，沒有低級的職稱，如何評定高級職稱？

想要成為高級職稱的一個條件就是要在中級職稱上面工作多少年，工作多久！

中級工程師是成為高級工程師的必經(jīng)階段，無法跳過的階段。

招標。很多時候公司進行招標的時候，招標方是要施工方具備一定的資質(zhì)。所謂的資質(zhì)就是說有多少個初級工程師、多少個中級工程師、多少個監(jiān)理等等，這是招標的硬性條件。因此，公司很多時候是需要更多的工程師來支撐。

公司升職的規(guī)定。

很多公司規(guī)定想要晉升到某個領導職務，必須要具備相對應的職稱。尤其是在醫(yī)院、建筑行業(yè)為盛行。

比如說某個建筑公司的現(xiàn)場監(jiān)理，一般都要具備中級職稱才能擔任，而不是任何人都可以擔任的。

比如說在醫(yī)院與學校，沒有職稱的時候想升職，幾乎不可能。（話說醫(yī)院與學校是職稱晉升艱苦的地方）

其實現(xiàn)階段，中級工程師已經(jīng)是個必備標準的職稱了，也是升職的前提條件。不是說有了職稱就能升職，但是升職必須要有職稱。

在一個專業(yè)領域中，中級工程師非常有用，不僅是對個人專業(yè)知識和能力的一種肯定，更能給今后的生活帶來更高的保障，而且后期如果想要取得高級職稱，還必須具備中級職稱才能進行申報。