中級(jí)工程師是工程系列職稱(chēng)的中級(jí)職稱(chēng)稱(chēng)呼。初、中、高級(jí)職稱(chēng)分別對(duì)應(yīng)的稱(chēng)呼是初期（含員級(jí)和助級(jí)）、中級(jí)（工程師）、高級(jí)（含副高和正高）。中級(jí)職稱(chēng)簡(jiǎn)稱(chēng)"工程師"。一般由各級(jí)人力資源及社會(huì)保障機(jī)構(gòu)評(píng)審認(rèn)定。

一、個(gè)人金錢(qián)方面的提升

工資。職稱(chēng)直接關(guān)聯(lián)的就是漲工資了。正常情況下，職稱(chēng)和工資是一一對(duì)應(yīng)的了，有了中級(jí)工程師證，就是一個(gè)合格的工程師，在單位每個(gè)月就能多100-1000元的工資（各地區(qū)不一樣），一年也是好幾千的收入了。

部分的企業(yè)，在員工取得中級(jí)工程師證，成為一名工程師后還會(huì)發(fā)放一筆獎(jiǎng)勵(lì)。尤其是大量缺少職稱(chēng)的建筑行業(yè)，更是出臺(tái)很多鼓勵(lì)員工考證的優(yōu)惠政策。

五險(xiǎn)一金。這個(gè)很好理解，工資增加了，自然保險(xiǎn)繳納的基數(shù)就增加了。退休前進(jìn)入中級(jí)職稱(chēng)，繳納的基數(shù)變多以后，退休以后能到手的自然也就多了。

舉個(gè)例子：同樣是60歲，繳納比例一樣，工齡一樣，擁有中級(jí)職稱(chēng)的人員退休金會(huì)多上大幾百，甚至一千多。

因?yàn)槟壳靶抡邲Q定退休金多少的是三個(gè)因素：繳納年限、繳納基數(shù)、繳納比例。所謂的繳納基數(shù)簡(jiǎn)單地說(shuō)就是個(gè)人的工資多少。

特別提醒：部分省份對(duì)于退休以后的職稱(chēng)還有額外的福利待遇。

二、個(gè)人能力方面證明

個(gè)人能力的證明。不管是什么證書(shū)，其實(shí)都是自己能力、資歷的一個(gè)證明。中級(jí)工程師表示自己在某個(gè)方面已經(jīng)取得了中級(jí)職稱(chēng)，有了一定的性，是專(zhuān)業(yè)的證明。

簡(jiǎn)單的舉個(gè)例子：你想在家里布線，電力工程師說(shuō)應(yīng)該這樣布置線路，家人說(shuō)應(yīng)該那樣布置線路，處于考慮，聽(tīng)誰(shuí)的呢？

顯而易見(jiàn)要聽(tīng)電力工程師的，因?yàn)樗鼮閷?zhuān)業(yè)、更為！

跳槽面試的時(shí)候，新公司對(duì)自己一點(diǎn)不了解，憑什么相信自己的能力與經(jīng)驗(yàn)？簡(jiǎn)歷上是參與了整個(gè)項(xiàng)目，實(shí)際上只是寫(xiě)寫(xiě)材料，實(shí)際動(dòng)手一點(diǎn)沒(méi)有，公司如何確認(rèn)？

這個(gè)時(shí)候證書(shū)就起到了關(guān)鍵作用。證書(shū)其實(shí)本質(zhì)上就是為了檢驗(yàn)人才的一個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn)。拿到中級(jí)工程師，必須在某個(gè)行業(yè)上面有了直接的工作年限、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、工作成果！

當(dāng)新人遞交各種證書(shū)的時(shí)候，其實(shí)也是對(duì)自己能力的一個(gè)證明——也是跳槽的砝碼！

資質(zhì)。無(wú)論是資質(zhì)的維持，還是資質(zhì)的升級(jí)都需要一定數(shù)量的具備中級(jí)職稱(chēng)的工程師，尤其是建筑行業(yè)和醫(yī)院。

不是任何人都可以組成建筑企業(yè)的，它需要一定的資質(zhì)，這個(gè)資質(zhì)就是具備職稱(chēng)的人才，沒(méi)有這些人才，不要說(shuō)資質(zhì)的升級(jí)，就是連維持都是無(wú)法的，終就是被取消資質(zhì)。