職稱申報(bào)需要準(zhǔn)備資料

一、身份證、學(xué)歷（含電子注冊(cè)備案表、學(xué)信網(wǎng)可下載）、獎(jiǎng)項(xiàng)等復(fù)印件或高清照片。（備注：學(xué)歷要求專科畢業(yè)工作七年、本科畢業(yè)工作五年、碩博畢業(yè)工作三年）

二、個(gè)人專業(yè)工作總結(jié)一到兩萬字。（主要寫技術(shù)反面的提升和發(fā)展、攻克的難關(guān)以及任職以來的業(yè)績）

三、整理個(gè)人業(yè)績資料。（五到六個(gè)業(yè)績，可以證明本人在該項(xiàng)目的資料，合同、任命書、報(bào)銷、設(shè)計(jì)圖紙、項(xiàng)目介紹等等）

四、整理個(gè)人論文學(xué)術(shù)報(bào)告。（論文需要封面和目錄、詳細(xì)內(nèi)容，有原件*好）

五、根據(jù)我公司提供業(yè)績類、資格類、不裝訂等三個(gè)模板表格填寫個(gè)人信息。（備注:一覽表填寫中級(jí)三年,高級(jí)五年，業(yè)績類需要加項(xiàng)目規(guī)模大小，經(jīng)濟(jì)效益獲得獎(jiǎng)項(xiàng)等。此一覽表為重要文件須盡量寫全）。

對(duì)于初級(jí)職稱的取得，一般有兩種途徑，一是申報(bào)評(píng)審取得，二是考試取得，申報(bào)評(píng)審是晉升職稱的主要途徑，考試常見于會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師職稱。 這兩種途徑完全不同，申報(bào)評(píng)審需要申報(bào)人整理齊全所需要的材料在規(guī)定的時(shí)間提交給相關(guān)部門進(jìn)行審核，在規(guī)定的時(shí)間會(huì)進(jìn)行結(jié)果公示，隨后會(huì)通知人員領(lǐng)取證書，考試就是通過統(tǒng)一職稱考試即可，通過開始即取得初級(jí)職稱。

初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

有了初級(jí)工程師就可評(píng)定中級(jí)職稱中級(jí)工程師，工程師是職業(yè)水平評(píng)定（職稱評(píng)定）的一種。其下，有技術(shù)員，助理工程師等職稱；其上有高級(jí)工程師，研究員或教授級(jí)高級(jí)工程師等職稱。當(dāng)然，這也只是對(duì)從事工程建設(shè)或管理人員技術(shù)水平的一種標(biāo)定而已，企業(yè)升辦資質(zhì)必須要一定數(shù)量的助工證。