一般職稱評審時(shí)間都是不固定的，學(xué)員處在不同的地區(qū)，進(jìn)行職稱評審的時(shí)間也是不一樣的。中級職稱評審一般一個(gè)地區(qū)每年只會(huì)舉行1-2次，對于一些常年在外打拼的學(xué)員來說，時(shí)間這塊兒是一個(gè)比較難以把控的點(diǎn)，可能學(xué)員正在忙得不可開交的時(shí)候，舉行評審答辯或者考試，這也會(huì)給學(xué)員造成不小的麻煩。

業(yè)績這塊，學(xué)員們就需要提供自己任職以來的各項(xiàng)工作證明，大大小小的項(xiàng)目都是需要有單位蓋章才算有效的，即使條件不足也不要提供虛假材料，否則將會(huì)被視為提供虛假材料，幾年內(nèi)都不能再參加職稱評審。

我國的《職稱評審管理暫行規(guī)定》明確了評審中級職稱的細(xì)則，職稱評審堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，科學(xué)公正評價(jià)專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng)新能力、業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)。各地區(qū)、各部門以及用人單位等按照規(guī)定開展職稱評審，應(yīng)當(dāng)申請組建職稱評審委員會(huì)。

3、人才認(rèn)定（區(qū)級）

以杭州市為例，雖然E類人才少需要具備副高級職稱，但是在部分地區(qū)，區(qū)級人才，中級職稱可以進(jìn)行認(rèn)定，享受該級別的人才待遇。如蕭山區(qū)，中級職稱即可認(rèn)定為蕭山區(qū)F類人才；錢塘區(qū)符合要求的中級職稱人才可認(rèn)定為區(qū)級G類人才等。