網(wǎng)絡(luò)工程師是中級職稱嗎？ 網(wǎng)絡(luò)工程師通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識和操作技能，具有一定的工作能力。網(wǎng)絡(luò)工程師是指基于硬件、軟件兩方面的技術(shù)人員，根據(jù)硬件、軟件的不同，其認證方式也不同，分為多種類型。 網(wǎng)絡(luò)工程師是中級職稱嗎？ 經(jīng)評審合格，可評定為中級職稱的碩士研究生、大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年，從事專業(yè)技術(shù)工作滿5年，從事專業(yè)技術(shù)工作滿6年，其他符合評審條件的人員可申報中級職務(wù)評審。
工程師職稱是對專業(yè)水平的一種評價，按職稱等級可分為研究員或教授級高級工程師(高級)、高級工程師(副高級)、中級工程師職稱、助理工程師(初級)。工程師職稱是專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)水平和能力的體現(xiàn)，代表個人的知識水平和工作業(yè)績，是社會接受和認可的對其專業(yè)素質(zhì)的評價。以下是中級機械工程師職稱評定條件。一、中級機械工程師職稱評定條件： 1.博士學(xué)位獲得者，經(jīng)考試合格。 2.研究生畢業(yè)取得碩士學(xué)位后，取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格并從事本專業(yè)工作兩年以上，近兩年被評定為合格及以上。 3.本科、專科畢業(yè)，已取得助理工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并從事本專業(yè)工作四年，近三年考核為合格及以上。(某些地區(qū)不需要助理工程師職稱證書) 二、中級機械工程師職稱評定條件論文要求； 提交給任何助理工程師撰寫與本人工作和專業(yè)內(nèi)容密切相關(guān)的論文(著作)或項目技術(shù)總結(jié)，并滿足以下條件: 1.獨立撰寫一篇與申請人專業(yè)相關(guān)的具有一定學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文(含)。 2.論文稿件字數(shù)必須在2000字(含)以上。以外文發(fā)表的論文為主持論文的，需同時提供中文譯文，專家評審時以中文內(nèi)容為準(zhǔn)；請為非主持論文的國外論文提供中文內(nèi)容簡介。 3.大學(xué)畢業(yè)生或?qū)W位論文，以及項目(工程)設(shè)計說明書、產(chǎn)品說明書、可行性研究、項目申請、總結(jié)報告、項目技術(shù)報告、試驗報告、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、專利申請報告等。不能作為申報中級機械工程師職稱評定條件的論文。 4.為了防止學(xué)術(shù)腐敗，評審團會隨機抽取部分申請人提交的論文，檢查重合度。
建筑工程師中級職稱證怎么考？ 1.報考條件。取得土木工程碩士學(xué)位，畢業(yè)后從事土木工程工作一年以上；土木工程本科學(xué)歷，畢業(yè)后從事土木工程專業(yè)技術(shù)工作四年以上；某院校土木工程專業(yè)畢業(yè)，畢業(yè)后從事土木工程專業(yè)技術(shù)工作六年以上。 2.科目分為:專業(yè)知識、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)實踐。 3.考試采用閉卷方式，專業(yè)知識滿分150分，法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)滿分80分，專業(yè)實踐滿分120分。 4.報考專業(yè)分為(建筑工程、工程造價、建筑、城市規(guī)劃、風(fēng)景園林、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備、市政公用事業(yè)、工程建筑白蟻防治9個專業(yè)) 5.考試報名時間一般在7月份，考試時間在8月中下旬左右。
中級工程師評定條件符合下列之一即可： >>具備博士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿半年，經(jīng)單位考察合格。 >>具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年，且近 2 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 >>具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 >>具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得助理工程師職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績效考核均為稱職（合格）以上。 >>具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的工程類碩士專業(yè)學(xué)位，取得助理工程師職稱后,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 1 年，且近 1 年的年度考核或績效考核為稱職（合格）以上。