建筑資質(zhì)辦理流程： 1、資質(zhì)等級 資質(zhì)等級分為特級、一級、二級、三級，不同的等級，費用也不盡相同。相對應(yīng)的，等級低的要求不高，收費自然也比較平民化。等級高的資質(zhì)申請，費時費力，審批嚴格，所需要的費用就會比較高。 2、人員要求 建筑資質(zhì)申請中，人員是必不可少的。為達到人員配備標(biāo)準(zhǔn)，必須根據(jù)公司規(guī)模進行專人招聘，其中會支出一部分費用。如果條件合適，還可招聘一些兼職人員，成本會有所降低。 3、人員社保費用 是否給企業(yè)員工繳納社保費用，也是資質(zhì)申請的關(guān)鍵所在。不繳納社保的企業(yè)，不予通過;新成立的企業(yè)，一般要求繳納一個月的社保;如果是現(xiàn)有資質(zhì)升級，則需要少三個月的社保證明材料。 4、服務(wù)代理費用 不同的代理機構(gòu)收費五花八門、參差不齊，一般是根據(jù)資質(zhì)等級、申請類別(如是新辦，還是升級，還是延續(xù))以及企業(yè)的其他要求來定。簽訂代辦合同時，可以要求代辦企業(yè)列明費用明細。 總之，企業(yè)資質(zhì)的代辦費用并不是憑空報價，過高或過低的價格都可能是陷阱。在選擇合作商時，提前了解當(dāng)?shù)匦星槭鞘钟斜匾摹?/p>

建筑資質(zhì)代辦和辦理是現(xiàn)在很多企業(yè)都在辦理的事情，但是其實辦理也是有很多方式的，不同的企業(yè)會選擇不同的方式來進行辦理，都有哪些方式呢？我們一起來了解一下！ 方式一:建筑企業(yè)自己辦理 如果建筑企業(yè)比較有實力,資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的人員要求方面也沒什么太大的缺漏,完全是可以自己來辦理的。只不過可能在提交材料,現(xiàn)場考察方面等出現(xiàn)一點問題,但大體上是可以成功辦理的。如果企業(yè)在資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求的人員方面有缺漏,而企業(yè)自身也不能很快的招聘標(biāo)準(zhǔn)所需的建造師等人員,這個時候找代辦公司解決問題。建筑三級資質(zhì)代辦,其實有三種代辦形式，即:全包、半包、過件。這三種形式,會直接影響到費用問題。至于選擇哪種,需看企業(yè)情況抉擇。 方式二:全包資質(zhì)代辦 全包即全部流程交由代辦公司處理。選擇這種形式,建筑企業(yè)只需要提供法人及股東身 份證掃描件、注冊資本出資比例、三類人員考試名單,其它就不用操心。代辦公司會憑借基礎(chǔ)材料，完成公司注冊、人員配置、資料制作、資質(zhì)申報等一系列流程,費用比較高。 方式三:半包資質(zhì)代辦 選擇半包的企業(yè),通常自身具備一定人員,并且原材料基本到位,只需要代辦公司解決剩下的問題。相比較起來,半包比全包費用便宜很多。 方式四:過件資質(zhì)代辦 這種形式,適用于已經(jīng)把資料全部準(zhǔn)備好,但是審批遲遲不通過的企業(yè)。有的企業(yè)經(jīng)驗不足,不知道問題出在什么地方, 材料一再被退回。只好委托代辦機構(gòu)進行資料修改,解決相關(guān)問題。

中級職稱評審條件： 、具備全日制碩士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿3年，可認定本專業(yè)中級職稱。 第二、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿0.5-1年，可認定本專業(yè)中級職稱。 第三、具備全日制碩士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事非本專業(yè)工作滿5年，可考核非本專業(yè)中級職稱。 第四、具備全日制博士學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)后，從事本專業(yè)工作滿2.5-3年，可考核非本專業(yè)中級職稱。 第五、具備大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年，可一步到位評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。 第六、具備大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)后，獲取相關(guān)專業(yè)的初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可晉升評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。 第七、且備大學(xué)?？茖W(xué)歷，畢業(yè)后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿7年，可一步到位評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。 第八、具備大學(xué)本科學(xué)歷，畢業(yè)后，獲取相關(guān)專業(yè)的初級職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿4年，可晉升評審本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)的中級職稱。

建筑類中級工程師職稱的作用？ 、升職加薪 職稱可以增加自己的薪資，因為國家規(guī)定的職稱與工資掛鉤，職稱越高，職稱的工資就就越高。 第二、提高自身競爭力 公司需要中級職稱自然不會給你的福利待遇差，你有了中級職稱，就相當(dāng)于有了一個對你專業(yè)的認可，這樣你走到哪都是企業(yè)想要的人才。去應(yīng)聘面試上的可能性會更加大！ 第三、提高自身含金量 企業(yè)需要中級職稱的人才進行申請資質(zhì)，資質(zhì)升級，資質(zhì)增項等操作來擴大公司的服務(wù)范圍，提升公司的服務(wù)質(zhì)量，繼而可以承接大的服務(wù)項目。有需求就會有市場，如果你恰好有一個中級職稱的證書，企業(yè)有需求使用，那么你就會擁有跳槽的機會或者是一份兼職費用。 第四、提高退休金 職稱的高低也會決定退休金的高低，退休金也就是我們到了退休年齡不能工作了之后的保障，五險一金扣得也多，國家補得也多。 中級職稱是專業(yè)知識與實務(wù)技能的具象表達,是專業(yè)水平的有力的證明。