人力資源管理信息系統(tǒng)，是在人力資源管理的基礎(chǔ)上，融合了近千家企業(yè)的實(shí)際需求，以創(chuàng)新的管理方法和易學(xué)易用的操作服務(wù)于企業(yè)人力資源管理活動(dòng)，人力資源管理信息系統(tǒng)透過(guò)的人力資源管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，使企業(yè)管理者能夠更為簡(jiǎn)潔、、宏觀、準(zhǔn)確的把握企業(yè)的人力資源信息，從而為經(jīng)營(yíng)決策提供可靠幫助。接下來(lái)我們就來(lái)簡(jiǎn)單講講入人力資源管理信息系統(tǒng)的搭建方案流程吧。流程如下：

一、整個(gè)公司BSC的戰(zhàn)略分解

二、根據(jù)分解選擇關(guān)鍵人力資源模塊

三、對(duì)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行BI的可視化設(shè)計(jì)，建立數(shù)據(jù)儀表盤

四、梳理各模塊的關(guān)鍵人力資源數(shù)據(jù)指標(biāo)，定義關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)，計(jì)算方式，考核說(shuō)明等選項(xiàng)，建立人力資源關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)倉(cāng)

五、數(shù)據(jù)說(shuō)明，對(duì)數(shù)據(jù)儀表盤中各個(gè)關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行解析，如何在人力資源模塊中分析這些指標(biāo)，進(jìn)行數(shù)據(jù)的描述 - 數(shù)據(jù)診斷 – 數(shù)據(jù)預(yù)測(cè) – 數(shù)據(jù)解決方案

以上就是關(guān)于人力資源管理信息系統(tǒng)搭建流程簡(jiǎn)要。希望以上對(duì)你有幫助，如果想要了解更多人力資源管理信息系統(tǒng)搭建的相關(guān)知識(shí)，可以關(guān)注我了解更多知識(shí)了解哦，我每天都會(huì)發(fā)布一些相關(guān)的知識(shí)跟大家分享。