近小編去校園里走了走，想看看多少會計專業(yè)大學生在考初級證書！竟然聽到：“反正我也用不到”“學長學姐從沒說因為沒有初級證找不到工作的”。這樣消極的話語，真的讓人恨鐵不成鋼！

你真的覺得初級會計職稱不重要嗎？找會計工作到底看不看初級資格證證書？自己的人生規(guī)劃不用負責？下面來看下企業(yè)招聘的要求~

私企：

在校園招聘中就會發(fā)現(xiàn)，大公司的網(wǎng)申必須要填寫額外拿到的證書。

很多公司面試的時候都是有名額限制的，所以要想通過自己的簡歷和HR建立友好的關系，首先要比別人更，換句話說就是：別讓證書成為你的短板?？甲C是必須的，但是不能盲目，比如比想做會計，就沒必要花過多精力去考建筑證。

而就算在進入公司以后，晉升的路上證書也是一部分考核指標，作為一個財務主管沒有點證明自己能力的證書那就露怯了。

外企：

作為一個外企，考核的角度會更高，記憶猶新的就是沒有幾斤幾兩，沒有幾個證書撐著，可能簡歷就會石沉大海了。

好外企網(wǎng)申人數(shù)過多會直接篩掉沒有證書的簡歷，所以：去外企必須有底氣。至少有個初級會計職稱撐面子。

在外企，如果你有注冊會計師、CMA、ACCA更會給你在面試前加分，證明自己在專業(yè)領域的能力。

HR：

我曾做過銀行的HR，我發(fā)現(xiàn)很多崗位是用不到某些證書。但是，我仍然會關注應屆生的考取證書的情況，其實主要就是根據(jù)你的情況，初步判定你是否屬于勤奮好學的那一種。

近在做校園招聘，公司是外資的研發(fā)中心。在沒有宣講會、招聘會的情況下已收到超過100份簡歷。輪篩選的關鍵字是：

1、看專業(yè)-肯定會把專業(yè)不對口的篩掉。

2、看證書-因為還沒有面試，基本上把沒有專業(yè)證書的都篩掉。

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