1、由于每年的職稱評(píng)審政策會(huì)有所不同，所以要以職稱主管部門的通知為主。明確申報(bào)的時(shí)間、條件及相應(yīng)的規(guī)定。

2、看自己是否符合助理工程師申報(bào)的條件。這個(gè)條件主要包括學(xué)歷、專業(yè)工作年限、工作的業(yè)績(jī)、論文等。

對(duì)材料進(jìn)行收集、整理、制作成冊(cè)并在規(guī)定的期限內(nèi)報(bào)告給主管的部門。這個(gè)申報(bào)可以分為線上和線下兩種方式進(jìn)行。通常情況下會(huì)在八月底完成材料的申報(bào)。

由人社局和主管部門對(duì)材料進(jìn)行審核，如果審核通過，滿足要求。會(huì)將名單進(jìn)行公示。

將我們準(zhǔn)備的好的資料以及相關(guān)文件加蓋工作公章然后直接提交給人社部進(jìn)行審核，人社部會(huì)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)我們提供的相關(guān)資料進(jìn)行審核，審核通過后直接在本省的人才市場(chǎng)報(bào)備以及頒發(fā)對(duì)應(yīng)的職稱資格證書。工程師職稱是人社部頒發(fā)的全國(guó)職稱具有非常高的含金量，在國(guó)內(nèi)不管是哪個(gè)企業(yè)都認(rèn)可這個(gè)證書畢竟在很多的工程項(xiàng)目中對(duì)用對(duì)于用人單位是職稱數(shù)量要求的。

工程師職稱到了副高級(jí)以上，享受國(guó)家津貼，包括退休以后。但要副高級(jí)，就得從初級(jí)職稱評(píng)起。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。