勞務派遣是人力資源服務行業(yè)中的一個特殊業(yè)務，有利于用工企業(yè)的靈活性用工和減少用工成本等優(yōu)勢，還促進我國的就業(yè)和推動勞動市場的發(fā)展。但同時，勞務派遣作為中介服務機構，具有跨區(qū)域性和跨行業(yè)性，給勞務工帶來了一定的風險。因此，我國為規(guī)范勞務派遣的發(fā)展和保護勞務工的自身權益，要求勞務派遣公司必須申請勞務派遣資質后才可繼續(xù)經營相關業(yè)務。

勞務派遣資質辦理條件

1、股東符合法定人數(shù)。

2、股東出資達到法定資本限額。勞務派遣單位應當依照公司法的有關規(guī)定設立，注冊資本不得少于200萬元。

3、股東共同制定勞務派遣公司章程。

4、有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構。

用工單位雖不是勞動法意義上的用人單位，但由于被派遣勞動者實際在用工單位提供勞動，接受用工單位的管理，因此，用工單位同樣需對被派遣勞動者負有相應的義務。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條1、勞務派遣單位應當依照《公司法》的有關規(guī)定設立。2、勞務派遣單位的注冊資本不得少于50萬元。

勞務派遣公司經營范圍有哪些呢？

1、提供人事勞動政策、法規(guī)的宣傳、咨詢服務;

2、提供代為招聘、引進所需人才服務，包括辦理大學畢業(yè)生的接收事宜;

3、按照有關政策規(guī)定，負責管理人事行政關系、人事檔案事宜及相關人事檔案材料的收集、鑒別和整理;

4、按照有關規(guī)定，承辦技術資格的認定和考評申報;

5、辦理派出人員的錄用、退工、合同鑒證等事宜;

6、為派出人員發(fā)放工資和福利，代扣代繳個人所得稅;

7、代為派出人員辦理社會統(tǒng)籌保險和商業(yè)醫(yī)療補充保險，并辦理賠付手續(xù);

8、按有關規(guī)定辦理派出人員的出國政審、申證照以及出具各種以檔案為依據(jù)的證明材料;

9、協(xié)助辦理派出人員解聘、辭退后的推介和再就業(yè)事宜;

10、承辦與人事管理相關的其它事宜。