企業(yè)對(duì)工程師的需求越來越高，現(xiàn)在職稱評(píng)定已經(jīng)進(jìn)入了高峰期，在這里小伙伴需要注意什么？有什么需要準(zhǔn)備的？經(jīng)歷過職稱評(píng)定的人員都應(yīng)該清楚這是一個(gè)很繁瑣而且復(fù)雜的過程，想要自己準(zhǔn)備一份符合職改辦要求的卷宗需要你有很強(qiáng)的耐心和大量的時(shí)間。所以大多數(shù)人選擇了代P機(jī)構(gòu)去幫忙。這里我們主要說幾個(gè)需要注意的點(diǎn)！

職稱評(píng)定一年只有一次，從發(fā)表論文開始到職稱證書的發(fā)放結(jié)束跨度達(dá)到了一年，所以千萬不要等到所謂的資料送審那個(gè)節(jié)點(diǎn)才開始準(zhǔn)備，因?yàn)樵谀莻€(gè)時(shí)候充分準(zhǔn)備的人已經(jīng)有了卷宗去讓評(píng)委加分，而你可能連論文都沒發(fā)表。

1、職稱評(píng)定時(shí)間

職稱評(píng)定是有時(shí)間限制的，要在職稱評(píng)定截止之前把要求的資料準(zhǔn)備好，論文也要在這個(gè)時(shí)間之前準(zhǔn)備好，一旦職稱評(píng)定時(shí)間，論文是不起任何作用的。論文是職稱評(píng)定的加分項(xiàng)，所以一定要提前了解清楚職稱評(píng)定的時(shí)間。中級(jí)每年九月底到十月中旬送審，高工11月份送審，答辯統(tǒng)一安排在次年2月左右。次年三月初為公示，二年的三四月份就可以了。

2.年限問題

職稱評(píng)審無論是中級(jí)，初級(jí)還是高工都是受年限限制的，很多人才上報(bào)職稱組卷材料的時(shí)候，壓根就沒有注意自己年限根本就不符合，您必須清楚職稱評(píng)審任職年限怎么計(jì)算？不然資料報(bào)上去也是白報(bào)。

3.業(yè)績問題

我在這里勸解大家，同時(shí)勸解那些還沒有評(píng)審職稱的人，因?yàn)槁毞Q業(yè)績要求就比較高了，但是很多人才意識(shí)不到這個(gè)問題，等評(píng)審職稱的時(shí)候發(fā)現(xiàn)沒法湊齊所有的中級(jí)職稱業(yè)績證明材料，耽誤職稱評(píng)審?fù)ㄟ^，而且很多人才組卷的時(shí)候很多證明材料都沒有湊齊，導(dǎo)致職稱評(píng)審不通過的情況也占了不小的比例。

4.答辯問題

在舉行答辯會(huì)前，要作好充分的準(zhǔn)備，提前列出提綱，包括選題背景和意義、課題研究的歷史與現(xiàn)狀、論據(jù)材料、論證過程、論點(diǎn)介紹等，確保自己的思路清晰，論證合理，一定要實(shí)事求是，不可夸夸其談。

答辯完成以后根據(jù)不同的地區(qū)會(huì)有或者沒有公示，所以有公示區(qū)域的人才在公示中看到自己的名字后就可以安穩(wěn)的坐在家里等了。沒有公示的區(qū)域可能還要多等一段時(shí)間，等發(fā)布通過名單。

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