高級工程師工作經(jīng)歷， 任高級工程師期間，具備下列條件之一：

A、具有主持大中型工程技術(shù)項(xiàng)目或重點(diǎn)科技項(xiàng)目全過程的經(jīng)歷，并該工程或項(xiàng)目得到社會(huì)承認(rèn)或取得重大經(jīng)濟(jì)效益。

B、具有將國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)或新理論應(yīng)用于科研和生產(chǎn)實(shí)際工作、開拓新的應(yīng)用研究領(lǐng)域或解決生產(chǎn)實(shí)踐中重大技術(shù)問題的經(jīng)歷，并被證明是正確的。

C、具有組織編制本學(xué)科或本行業(yè)具有國內(nèi)外先進(jìn)水平的技術(shù)發(fā)展規(guī)劃的經(jīng)歷；或具有撰寫大型工程、重大科研課題立項(xiàng)論證報(bào)告的經(jīng)歷。

D、具有多年主持技術(shù)工作、指導(dǎo)高級工程師或研究生開展科研和技術(shù)工作的經(jīng)歷。

如果你有了工程師職稱，在求職的時(shí)候會(huì)受到更多企業(yè)的青睞，擁有更多選擇的權(quán)利。當(dāng)公司有大型項(xiàng)目時(shí)，也會(huì)優(yōu)先選擇有高級職稱的人員擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。眾所周知，用人單位會(huì)依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才，而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明！

為提高非公有制建筑領(lǐng)域職工待遇，彌補(bǔ)企業(yè)無人才評定機(jī)制，保障員工權(quán)益，幫助企業(yè)在員工職級聘用時(shí)，對所聘人員提供衡量標(biāo)準(zhǔn)，并使具備能力的人員切實(shí)得到企業(yè)及社會(huì)認(rèn)可，得到與公有制企業(yè)相同社會(huì)地位。各省人事廳開展職稱評審工作。工程師職稱可評可考，具備職稱評定條件的人員不用參加全國通考，可以直接評定職稱，與考試獲得的職稱具有同等效力，職稱由各省、市人事主管部門進(jìn)行評定，政務(wù)網(wǎng)站統(tǒng)一查詢，政府機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位等均與認(rèn)可，并且可以將職稱評定檔案調(diào)入所在單位主管人事部門，全國通用。

工程系列的正高是教授級高級工程師或者成績優(yōu)異高級工程師，副高就是高級工程師。“正高”職稱有：教授級高工、主任醫(yī)師、研究院、教授、編審、高級記者、一級律師及公證員等。“副高”職稱有：高級工程師、高級會(huì)計(jì)師、高級統(tǒng)計(jì)師、高級政工師、副主任醫(yī)師、副教授、主任記者、二級律師及公證員等。