職稱主要代表社會地位，有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇，與實際技能未必有直接關聯(lián)。職稱通過申報，評審，由主管部門授予，一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定，主要是評審形式。可評審專業(yè)：水利、電氣、機電、機械、園林、市政、暖通、排水、電子、道路與橋梁、測繪、交通、環(huán)保、林業(yè)、輕工、化工等，專業(yè)齊全。

中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職稱四年以上。其他指的是大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。

職稱不是職務，它是專業(yè)技術人員的專業(yè)技術水平和能力的等級稱號，達到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績，經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié)，才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會，在能力重于學歷，水平重于文憑的共識下，越來越多的人踴躍評定職稱。

在職場中工作，我們追求的無非就是薪資待遇和晉升空間。在私企、外企，你可以通過自己的努力去贏取高薪和晉升;然而在事業(yè)單位，能力夠啦，但是你的基本條件不符合，一切也都是白搭。這不得不說事業(yè)單位職稱，事業(yè)單位通過職稱級別來評定員工的工作成績，職稱與工資福利、養(yǎng)老金掛鉤，也是升遷的必要條件。