如果你想在職場(chǎng)上變得不可替代，那么好的辦法就是比別人多掌握一項(xiàng)不容易被他人替代的才能、資質(zhì)。因此，如果滿(mǎn)足條件的情況下，越早參評(píng)或考取職稱(chēng)，越早享受高附加價(jià)值。有關(guān)任何工程師職稱(chēng)評(píng)審等，隨時(shí)歡迎咨詢(xún)武漢浩天企業(yè)管理有限公司。

助理工程師職稱(chēng)就是證明工程類(lèi)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人才職業(yè)水平的一種標(biāo)志，代表其掌握了專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的基本能力、基本知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平，是在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定、價(jià)值。有一定經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)員一定知道，想在工程行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，就必須具備一定的資格，包括相關(guān)資格證書(shū)，以及職稱(chēng)。這樣才能更好地把握內(nèi)部提升的機(jī)會(huì)，亦或者高薪跳槽的機(jī)會(huì)。助工證就是基礎(chǔ)的步驟。

職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力：在建筑企業(yè)，相對(duì)于無(wú)職稱(chēng)人士，中高級(jí)是相對(duì)吃香的，往往高管都是帶相應(yīng)職稱(chēng)的，職稱(chēng)也是一種社會(huì)公認(rèn)的身份。 企業(yè)資質(zhì)：建筑企業(yè)離不開(kāi)資質(zhì)，資質(zhì)離不開(kāi)職稱(chēng)，所以帶職稱(chēng)入職，老板都是比較喜歡的。

助理工程師職稱(chēng)評(píng)審由各級(jí)人社局職稱(chēng)科負(fù)責(zé)評(píng)審，大概每年評(píng)審4次，及一個(gè)季度一個(gè)批次，但是每個(gè)人社局辦事流程不太一樣所以時(shí)間不統(tǒng)一，基本上就是每3個(gè)月提交一批，基本上都是隨時(shí)可以報(bào)名，申報(bào)后3個(gè)月左右就可以出證了。