很多時候用人單位會依據(jù)職稱、學歷聘用人才。當企業(yè)提拔人才時，首先考慮的是職稱和個人的工作能力，那時，職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。如果你有了相應的學歷和資歷， 考職稱是水到渠成的事兒。而如果你有了職稱，可以為自己帶來一筆收入，在行業(yè)領域內(nèi)繼續(xù)發(fā)展，晉升，加薪都不再是奢求。

助理工程師反映了個人能力，工資待遇和職稱升級有一定的好處，一般來說施工部門、設計部門等需要職稱。有些公司也需要一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即使是民營企業(yè)，由于國家政策對企業(yè)職稱數(shù)量的強制要求，晉升時職稱也是硬條件。個別使用者在招聘時也將職稱作為招聘人才的指標。

助理工程師作為工程師職稱評審序列中的一環(huán)，應該說是職稱評審中的先驅(qū)者，助理工程師證作為一個基本的職稱，助工是基本能力的表示、中級工程師是熟練業(yè)務能力的體現(xiàn)，高級工程師是專家級別的體現(xiàn)，那擁有了助理工程師，就能代表你掌握了助理工程師的基本知識和基本技能。

我公司依靠強大的信息資源和人脈資源，憑借自身過硬的專業(yè)知識，為各類人才提供優(yōu)質(zhì)的職稱代評服務。我們?yōu)榭蛻籼峁耙徽臼健钡姆蘸汀耙粚σ弧钡念檰?，提供專人為客戶進行材料準備指導，無需客戶本人送審材料，我們?nèi)珯啻?，簽約客戶成功率高。我們的宗旨是“專業(yè)、誠信、快捷”。