助理工程師評(píng)定流程： 找本單位組織人事部門(mén)，領(lǐng)取《專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫(xiě)。一般附有填表說(shuō)明。 撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。 將資料準(zhǔn)備好，按要求裝訂成冊(cè)，提交單位組織人事部門(mén)，經(jīng)單位職稱(chēng)評(píng)審工作小組評(píng)審，有的需要報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。評(píng)審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，好處自然不言而喻，不僅體現(xiàn)在個(gè)人技術(shù)職務(wù)上、而且有了這些證書(shū)，甚至能夠直接影響到薪資待遇問(wèn)題。對(duì)于不同職級(jí)，各種證書(shū)很多單位都會(huì)發(fā)放補(bǔ)貼，甚至在你申報(bào)這些證書(shū)的費(fèi)用，單位也是直接報(bào)銷(xiāo)的。畢竟這部分證書(shū)也是和企業(yè)息息相關(guān)的。

助理職稱(chēng)評(píng)定條件：

1、中專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)后，任技術(shù)員滿(mǎn)四年或未認(rèn)定技術(shù)員參加工作滿(mǎn)六年，必須參加考核，考試合格才能成為助理級(jí)職稱(chēng)資格；

2、大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)后，二年工作經(jīng)驗(yàn)，考核合格，認(rèn)定助理級(jí)職稱(chēng)資格；

3、本科學(xué)歷畢業(yè)后，一年見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后，考核合格，認(rèn)定助理職稱(chēng)資格；

4、獲得碩士學(xué)位后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)工作3年，考核合格，可初定中級(jí)職稱(chēng)資格；

5、博士學(xué)位獲得者，考核合格，可初定中級(jí)職稱(chēng)資格。

職稱(chēng)認(rèn)定是指畢業(yè)生在本專(zhuān)業(yè)或相近專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作滿(mǎn)足一定年限，提交一些基本的材料后，即可獲得相應(yīng)的職稱(chēng)(已實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試的專(zhuān)業(yè)除外)，是簡(jiǎn)單的一種評(píng)定方法。一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)科畢業(yè)并工作滿(mǎn)三年，本科畢業(yè)并工作滿(mǎn)一年，即可認(rèn)定初級(jí)職稱(chēng)（助理級(jí)）。