泰興考人力資源的職業(yè)前景怎么樣？人力資源具體考哪些？

企業(yè)人力資源管理師已經(jīng)退出國家職業(yè)資格目錄，含金量有所折扣，你可以選擇考經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理方向。自去年起，通過經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試，不僅能獲得經(jīng)濟(jì)師職稱，還能獲得由人社部統(tǒng)一頒發(fā)的人力資源管理師證書，全國通用，終身有效。如果比作考大學(xué)，經(jīng)濟(jì)師就相當(dāng)于“雙”，而人力資源管理師就是它的一個(gè)專業(yè)。那在說考試難度之前，其實(shí)要考慮的是“門檻”。

人力資源管理師考試報(bào)考對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)都有要求，而且每級(jí)別要求也有所差別。所以在備考前一定先確定自己的報(bào)考資格，再全力以赴備考。人力資源管理師各級(jí)報(bào)考條件不同，而且各地方的報(bào)考細(xì)則也有差別，建議多關(guān)注官方的 新消息。想報(bào)考的知友可以通過下方鏈接了解具體的報(bào)考條件，還能咨詢地方報(bào)考政策，時(shí)間掌握 新報(bào)考資訊。查詢?nèi)肆Y源管理師報(bào)考條件，了解地方 新考試政策！

人力資源管理師考試主要有兩個(gè)科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》。

以中級(jí)考試為例，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》包含了經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律；《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》包含了組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場和人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策?？梢钥闯?，整體考試范圍還是比較廣泛的，所以學(xué)習(xí)時(shí) 好有重點(diǎn)、有框架?？荚囶}目均以選擇題形式出現(xiàn)，這其中包含了單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，包括案例分析題也是選擇題，這其實(shí)也是降低了考試難度。兩個(gè)科目均是140分為滿分，合格線為84分。而且現(xiàn)在人力資源管理師考試成績保留兩年，也就是說你在兩年內(nèi)通過兩門考試即可。這樣一來備考時(shí)間就比較充裕了，平時(shí)比較忙的上班族也能準(zhǔn)備得更充分，通過的希望比較大。當(dāng)然這個(gè)前提是你好好學(xué)了。

人力資源管理是經(jīng)濟(jì)師中較為簡單的一科了，所以也是歷年報(bào)考人數(shù) 多的一科。只要好好準(zhǔn)備，通過的問題不大的。如果備考時(shí)間較少較短，或者認(rèn)為自己自主學(xué)習(xí)能力不強(qiáng)的同朋友，可以考慮通過線上課程，跟隨專業(yè)的指導(dǎo)老師學(xué)習(xí)。指導(dǎo)老師不僅能幫你梳知識(shí)邏輯，歸納考試重點(diǎn)，更重要的是還能為你解答很多學(xué)習(xí)之外的問題，如報(bào)考流程，政策解讀等。如果你對(duì)人力資源管理師考試還有其他疑問，或者想了解更多考試內(nèi)容，可以通過下方鏈接和專業(yè)的指導(dǎo)老師在線交流溝通

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