眾所周知,用人單位會依據(jù)職稱、學(xué)歷優(yōu)先聘用人才,而且考慮的就是應(yīng)聘者的工作能力和工作業(yè)績。而職稱就是工作能力和業(yè)績的證明!此外,擁有高級工程師職稱將帶給你事業(yè)的另一高點,向著中高層發(fā)展,而不是一直在基層摸爬滾打。
職稱不是職務(wù),它是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號,達到一定的專業(yè)年限、取得一定的成績,經(jīng)過評審競爭環(huán)節(jié),才能認定為某個職稱;職稱有初級、中級和高級之分。在當今社會,在能力重于學(xué)歷,水平重于文憑的共識下,越來越多的人踴躍評定職稱。
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單位推薦。國有單位,首先要將申報人員的相關(guān)申報材料、證件等向本單位全體職工公示,征求單位內(nèi)各方面意見,然后在確定上報人員。省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門審核匯總,市屬企事業(yè)單位經(jīng)市人事職改部門審核匯總后,統(tǒng)一報省職改辦。非公有制企事業(yè)單位,按屬地原則經(jīng)所在設(shè)區(qū)市人事職改部門審核匯總,然后統(tǒng)一報省職改辦。中央駐地方有關(guān)單位,由單位直接報省職改辦。