建筑資質對于建筑企業(yè)非常重要，資質的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。

建筑資質的辦理也不容易，需要準備很多材料和人員，也需要花費許多時間金錢。

那么，建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經營成本，可以在建筑資質辦理后刪減人員嗎？

1.人員對于建筑資質辦理的重要性？

（1）資質標準要求，人員的專業(yè)和數(shù)量、經驗等準備齊全，是建筑企業(yè)申報資質的前提條件。

（2）建筑企業(yè)參與招投標、施工活動的開展、施工質量和技術的保障都離不開專業(yè)人員。

（3）專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實力的體現(xiàn)。

2.建筑資質辦理完后還需要人員嗎？

當然需要。

首先，資質辦理完之后企業(yè)需要辦理生產許可證，安許證的申辦需要三類人員，其中B類人員是資質辦理時也需要的，所以企業(yè)不要輕易刪減人員。

其次，資質的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始，企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的，這些都離不開專業(yè)技術人員，他們是承接工程和施工的保障。

而且，建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質來承接更多工程的?，F(xiàn)在，資質升級雖然不考核人員，開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴格。這些業(yè)績終還是要依靠專業(yè)人員來實現(xiàn)的。

后，建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查，檢查建筑企業(yè)的經營狀況和用人情況，如果企業(yè)刪減了人員被查出，對于企業(yè)經營和信譽都會產生很大的壞影響；如果到時候再匆忙補充人員，又會來不及。

所以，建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理，這才有利于企業(yè)的工程開展和資質維護?？偟膩碚f，建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理，想要在資質辦理之后節(jié)省費用就刪減人員。

資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。施工企業(yè)資質我相信每個辦理過其他資質或者社保業(yè)務的人都很感動。業(yè)務所涉及的材料不太懂，職能部門找復雜的教學，浪費時間和心思。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

資質對于建筑企業(yè)來說是必不可少的，所以中國的建筑技術企業(yè)要承包工程，必須有相應的資質證書。申請施工資質的過程也很復雜，有時候學生對工程公司的表現(xiàn)要求很嚴格。那么，如何正確理解工程管理在我國施工資質中的表現(xiàn)呢?怎樣才能突破項目績效的壁壘?

建設資質代辦建筑業(yè)的五個基本原則：

1.新增建筑資質申請的新規(guī)定

(1)新資質的實施細則和標準規(guī)定，有資質的企業(yè)可以增加施工總承包、專業(yè)承包、施工勞務資質三大系列資質，數(shù)量不限。

(2)已取得工程設計綜合資質和行業(yè)甲級資質，但未取得施工企業(yè)資質的企業(yè)，可直接申請相應類別的一級施工總承包資質，其他企業(yè)可自行申請

對于原標準中取消的8項工程專業(yè)承包資質，如土方工程、混凝土預制構件、電梯安裝、金屬門窗、預應力、水上交通控制、無損檢測、體育設施等。相應專業(yè)工程承包過程中不再要求資質要求?？偝邪髽I(yè)在分包專業(yè)工程時，應將上述專業(yè)工程分包給具有一定技術實力和管理能力并取得《營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)。

4.新資質標準對企業(yè)關鍵人員的描述

企業(yè)主要人員包括：名注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員和技術工人。

5.關于企業(yè)資產

企業(yè)凈資產以企業(yè)申請資質前一年或當期經審計的財務報表中的凈資產指標為準。初次申請的企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照中的注冊資本為基礎進行評估;申請多項資質的，不累計企業(yè)凈資產，按照企業(yè)申請資質的高標準值和已經具備的資質進行評估。車間是指企業(yè)擁有或租賃的車間。

施工資質是一個很繁瑣的過程，需要你解釋：

不僅需要準備各種申請材料，還需要投入大量的人力物力進行配合，那么應該如何有效解決這些問題呢?

一，如果企業(yè)自己發(fā)展，可能會因為不熟悉流程而顯得走了很多彎路;

其次，企業(yè)的新政策不是很清楚，人員配備和老標準還在執(zhí)行，造成不必要的成本;

三是辦理任職資格時缺乏人事管理，大量精力無法用來尋找合適的人才;

第四，產生非標準數(shù)據(jù)，提交報表，反復修改;

當企業(yè)申報時，許多政策人不清楚，他們的意見也不清楚。建筑資質代理機構將施工企業(yè)所需的所有材料交給代理公司，代理公司為您辦理。重慶市資質代理機構總承包資質中，建筑工程、市政公用工程、公路工程、電力工程等10項資質設定為一級、二級、三級。在執(zhí)照代理人資格的過程中，公司可能需要有一定的人事資料包括社保，那么人沒那么多怎么辦?去額外招聘?這自然是不現(xiàn)實的，這是資質代理公司能解決的問題，解決人員問題。