起重設施工企業(yè)資質升級需要提交的材料：

(一)、新設立的企業(yè)申請資質，提供下列資料(需與原件核對)：材料復印件按順序編排目錄，裝訂成冊。

1、建筑業(yè)企業(yè)資質申請表(一式四份);

2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照;

3、企業(yè)章程;

4、驗資報告;

5、企業(yè)法定代表人和企業(yè)技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證;

6、企業(yè)項目經理資格證書、身份證;

7、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的職稱證書;

8、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的社保證明材料;

9、企業(yè)工程技術和經濟管理人員的經勞動部門鑒證的勞動合同;

10、企業(yè)的調入或外聘工程技術、經濟管理的行政人事調動手續(xù)或原調出單位法人簽字同意的調出證明和本單位法人簽字同意的聘用證明;

11、各類上崗人員證件、身份證;

12、需要出具的其他有關證件、資料

注*企業(yè)申請資質升級，提供上述資料外，還應當提供下列資料設備：

1、企業(yè)原資質證書正、副本;

2、企業(yè)的財務決算年報表;

3、企業(yè)完成的具有代表性工程的合同及其質量驗收、評估資料。

建筑裝飾工程設計范圍包括建筑裝飾裝修和室內外環(huán)境設計，設計資質辦理及相關配套的建筑、結構、電氣、給排水、暖通、空調等的設計。建筑裝飾工程設計專項資質共有甲、乙、丙三個級別。其中，丙級資質需要具備的條件如下：

1．資歷和信譽

（1）具有獨立企業(yè)法人資格。

（2）社會信譽良好，注冊資本不少于50萬元人民幣。

2．設計資質辦理技術條件

（1）專業(yè)配備齊全、合理，主要專業(yè)技術人員專業(yè)和數(shù)量符合所申請專項資質標準中“主要專業(yè)技術人員配備表”的規(guī)定。

（2）企業(yè)主要技術負責人應具有大專以上學歷，3年以上從事建筑裝飾設計經歷，設計資質辦理具備中級以上專業(yè)技術職稱。

3．設計資質辦理技術裝備及管理水平

（1）有必要的技術裝備及固定的工作場所。

（2）有較完善的質量體系和檔案管理制度。

建筑勞務分包仍需取得勞務施工資質。許多地區(qū)正在進行改革，以取消新的批準。雖然是對勞務資質的新審批，但勞務分包資質仍然是承接勞務項目的必要條件。相對來說，這次改革導致了更嚴格的資質控制。接下來，我將向你介紹建筑勞務資質：

一、什么是建筑勞務分包

勞務分包資質，又稱勞務分包，是指建筑施工企業(yè)或專業(yè)承包企業(yè)將具有相應資質的承包房屋建筑工程和市政基礎設施工程中的勞務作業(yè)分包出去所完成的活動。

勞務分包中，勞務承包商只提供勞務，材料、設備、技術的管理由總承包商提供。分包純粹是為了勞動，他所有的施工技術、設備、材料等。完全由總承包商負責。

二、如何辦理勞動資格

辦理勞務資質有相應的條件和標準，需提前準備資料到相應的施工部門辦理。

1.企業(yè)資產

1.1凈資產200萬元以上。

1.2有固定的經營場所。

2.企業(yè)關鍵人員

2.1技術負責人具有工程序列中級職稱或高級工程師資格。

2.2具有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于5人，施工人員、質量工程師、員、勞務人員等人員齊全。

2.3通過考試或培訓的技術工人不少于50人。

建筑勞務分包項目仍需資質才能開展項目。要完全取消勞動資格要看國家如何調整政策暫時來說，勞動資格還是勞動工程的必要條件。

建筑資質對建筑企業(yè)的發(fā)展至關重要。如果沒有正式的辭職或者職業(yè)資格，就沒有辦法承接一些專業(yè)的工程項目。所以現(xiàn)在很多公司都會考慮申請建筑資質，但是申請專業(yè)建筑資質的過程非常繁瑣。因此，為了節(jié)省時間和精力，現(xiàn)在許多企業(yè)直接去找代辦的機構或機關，這樣可以節(jié)省很多時間或精力。具體代理建筑資質需要準備哪些材料?先簡單介紹一下。

雖然可以直接委托代理機構辦理建筑資質，但也需要準備相關材料，一般要求準備，即資質證書，必須包括人員證書，或者企業(yè)資產、工程行業(yè)場地和設備材料、申請表等基本內容。人員證書必須有五類專業(yè)人員的相關證書。例如，建筑師的注冊證書或相關的社會保障證書也可以直接在找代辦機構為我們辦理。此外，還需要有企業(yè)資產的相關證明文件，特別是財務報表和承包的建設項目，對證明企業(yè)實力或提高批準概率有很大幫助。

現(xiàn)在我們對建筑資質代理需要準備哪些材料有了更好的了解。除上述企業(yè)資質外，還需要證明企業(yè)自身的基本情況，如公司法定代表人的營業(yè)執(zhí)照、章程等基本材料。無論是我們自己處理還是找代辦公司處理，都必須準備好這些材料。