資質(zhì)代辦存在有什么意義?

要弄清楚這個問題，首先得明白建筑資質(zhì)代辦存在的意義。經(jīng)濟學(xué)術(shù)語說有需求就有市場。建筑資質(zhì)代辦資質(zhì)公司的存在是因建筑業(yè)企業(yè)需求產(chǎn)生的。辦理建筑資質(zhì)的流程中有幾個難點，單憑建筑公司在自身很難解決，或者解決起來需要投入較大的成本。國家資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)對人員的要求很高，一方面，增加了技術(shù)工人，對技術(shù)人員的要求也很明確，明確的列出了工程師的專業(yè)方向，企業(yè)注重實效。作為資質(zhì)代辦公司，工作目的就是為企業(yè)代辦資質(zhì)，對建筑企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定所要求人員和相關(guān)資料比較熟悉，就可以為企業(yè)起到橋梁引薦的作用。

生產(chǎn)許可證的維護(hù)

建筑企業(yè)在申辦資質(zhì)成功以后，需要辦理生產(chǎn)許可證，生產(chǎn)許可證辦理時要求企業(yè)相關(guān)生產(chǎn)三類人員考核合格證書、生產(chǎn)投入、各項生產(chǎn)管理制度等均要達(dá)標(biāo)，其中主要的當(dāng)屬企業(yè)的生產(chǎn)三類人員考核合格證書了，他是企業(yè)生產(chǎn)許可證新申請及延續(xù)的一項重要指標(biāo)，因此我們在日常維護(hù)中應(yīng)注意以下4點：

1、生產(chǎn)考核三類人員證書有調(diào)出時及時增補新的人員進(jìn)來;

2、生產(chǎn)考核三類人員證書信息發(fā)生變更的及時進(jìn)行人員證書信息變更;

3、生產(chǎn)考核三類人員證書有效期快到期時及時辦理證書延續(xù);

4、企業(yè)及其項目的生產(chǎn)考評資料要及時上報主管質(zhì)量監(jiān)督管理部門。

1、資質(zhì)證書管理。資質(zhì)證書不是長期有效的，是有5年的有效期的;生產(chǎn)許可證也是有3年的有效期，企業(yè)需要在到期前提前申請延期。這個是至關(guān)重要的，如果因為過期導(dǎo)致資質(zhì)失效對企業(yè)來說是很可惜的。

2、企業(yè)人員保險維護(hù)。盡管辦理資質(zhì)時，要求企業(yè)提供相關(guān)人員的三個月社保證明，但是后期企業(yè)繼續(xù)使用這個資質(zhì)的時候，對于人員社保的維護(hù)也需要按月申辦。

3、業(yè)績管理。業(yè)績是建筑資質(zhì)條件中比較重要的一項。許多企業(yè)不太懂得業(yè)績對于資質(zhì)的重要性，因此就不珍惜業(yè)績的維護(hù)。在竣工驗收合格后，相關(guān)文件都要妥善保管，及時完成業(yè)績備案，對之后的資質(zhì)升級可以發(fā)揮巨大的作用。

4、注意工程質(zhì)量，牢記生產(chǎn)注意事項，不要出現(xiàn)事故。制止因事故而吊銷資質(zhì)。

5、資質(zhì)維護(hù)資料，資質(zhì)維護(hù)和新辦不同，除人員證明、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程這樣的基本材料外，還應(yīng)當(dāng)提供生產(chǎn)許/可證等其它。

6、資質(zhì)有效期，某些可能已經(jīng)過期，或者業(yè)績資料中的中標(biāo)日期和和簽訂合同日期無法對應(yīng)，要及時進(jìn)行資質(zhì)延期或者資質(zhì)補辦。

企業(yè)需要辦理建筑資質(zhì)，有必要選擇資質(zhì)代辦機構(gòu)嗎?其實看企業(yè)的情況如果企業(yè)能夠成功辦理建筑資質(zhì)，那么，肯定是自己辦理比較合適，還可以節(jié)省一筆費用。如果以前沒有辦理過相應(yīng)的資質(zhì)可以選擇合眾世創(chuàng)辦理。