當今社會各行各業(yè)人才濟濟，能力，文憑，證書，各行各業(yè)都能體現(xiàn)一個人的價值，和決定你決定你再行業(yè)是否可以立足。 時代在變化，對人才的要求也越來越高。如果你沒有文憑，沒有相關(guān)行業(yè)證書，關(guān)估計就過不了。直接給你拒之門外，文憑和證書就是你給人家的印象，就是你生存的護盾。

初級職稱是對個人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來說施工單位，設(shè)計單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營企業(yè)，由于國家政策對于企業(yè)職稱數(shù)量的強制性要求，在升職的時候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個別用人單位在招聘的時候，也把職稱作為錄用人才的指標。

初級職稱就是證明工程類操作、設(shè)計、管理、評估能力的人才職業(yè)水平的一種標志，代表其掌握了專業(yè)技術(shù)工作的基本能力、基本知識、經(jīng)驗水平，是在專業(yè)領(lǐng)域的一種內(nèi)在肯定、價值。職稱評定有利于人才的晉升和加薪，有利于社會競爭力和隸屬關(guān)系的提高，對辦理戶籍也有很大幫助。這也是很多人撞到頭都要申報的原因。

初定職稱級別及條件：（不同學歷評定時間不一樣）

（1）中專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；初定“員級職稱”后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿四年，可再初定“助理級職稱”；

（2）大專畢業(yè)，工作滿一年，可初定“員級職稱”；再從事本專業(yè)工作兩年，可初定“助理級職稱”；

（3）大學本科畢業(yè)，工作滿一年，可初定“助理級職稱”；

（4）碩士學位獲得者，再從事本專業(yè)工作三年，可初定“中級職稱”；

（5）博士學位獲得者，可初定“中級職稱”。