初級(jí)職稱，是指研究實(shí)習(xí)員；助教；助理工程師、技術(shù)員；助理農(nóng)藝師、農(nóng)業(yè)技術(shù)員；醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、醫(yī)（藥、護(hù)、技）士；助理實(shí)驗(yàn)師、實(shí)驗(yàn)員；助理統(tǒng)計(jì)師、統(tǒng)計(jì)員；助理經(jīng)濟(jì)師；助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員；助理編輯、見習(xí)編輯；助理翻譯；助理記者；助理館員、管理員等。

初級(jí)職稱評(píng)定條件，從整個(gè)職稱評(píng)審大環(huán)境來(lái)說(shuō)，又是不完全相同的，因?yàn)橐话阍诮ㄖ袠I(yè)，助理工程師就是人們常說(shuō)的初級(jí)職稱，也就是初級(jí)工程師，可是不是僅僅建筑行業(yè)才有職稱啊，各行各業(yè)都有職稱評(píng)審，任何行業(yè)都有屬于自己的初級(jí)職稱。

初級(jí)職稱是對(duì)個(gè)人能力體現(xiàn)，工資待遇及職位升遷有一定的好處一般來(lái)說(shuō)施工單位，設(shè)計(jì)單位等都需要職稱。有的公司也需要有一定的助理工程師，職稱越高，工資越多。即便是民營(yíng)企業(yè)，由于國(guó)家政策對(duì)于企業(yè)職稱數(shù)量的強(qiáng)制性要求，在升職的時(shí)候，職稱也屬于硬性條件的。甚至個(gè)別用人單位在招聘的時(shí)候，也把職稱作為錄用人才的指標(biāo)。

工程師初級(jí)職稱評(píng)定條件大致如下： 具備碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，經(jīng)單位考察合格。 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 1年，經(jīng)單位考察合格。 具備大學(xué)專科學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 2 年，且近 2 年的年度考核或績(jī)效考核均為稱職（合格）以上。 具備中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)歷，取得技術(shù)員職稱后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿 4 年，且近 4 年的年度考核或績(jī)效考核均為稱職（合格）以上。