[培訓內容]
學習系統(tǒng)理論知識和實務技能,同時配以模擬試題和總復習,核心內容為六大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓與開發(fā);績效管理;薪酬與福利管理;勞動關系管理;新勞動合同法等。
[培訓目標]
,幫助人力資源管理從業(yè)人員熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
第二,能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應的資格證書。
[鑒定方式]
職業(yè) 等級 鑒定內容 題型 題量 答題方式
企業(yè)人力資源管理師 4級 職業(yè)道德 單選題、判斷題 100 題卡作答
理論知識
專業(yè)能力 案例分析題 6 紙筆作答
3級 職業(yè)道德 單選題、判斷題 100 題卡作答
理論知識
專業(yè)能力 案例分析題 6 紙筆作答
2-1級 職業(yè)道德 單選題、多選題、簡答(計算題)和論述題 48 題卡作答
理論知識
專業(yè)能力 6 紙筆作答
綜合評審 公文筐 5 紙筆作答
[培訓特色]
1、考證:教學管理嚴格,教師配備科學合理,專家輔導,專用課程講義資料,重點突出;重點講授認證考試的知識要點、重點、疑難點,幫助學員運用正確的思路和應試技巧解題。
2、實務:理論與實用性并重,在保證培訓質量、培訓內容的情況下,采用互動式授課,大量的復習題和案例討論,讓你在考證的同時學到許多人力資源管理的實務。
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聯(lián)系人:杜老師
咨詢電話:15061078364
學習地址:泰興市鼓樓商城步行街3樓(西大門樓梯上來)
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