國企混改央企改革對民企私企的要求。I37聯(lián)系I68O苑佳俊48O6。

國企混改，全稱為國有企業(yè)混合所有制改革，是指按照完善治理、強化激勵、突出主業(yè)、提率的總要求，以市場機制為原則，通過在國有獨資及國有控股企業(yè)引入集體資本、非公有資本、外資等各類資本，促進國有企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，放大國有資本功能，提高國有資本配置和運行效率，實現(xiàn)各種所有制資本取長補短、相互促進、共同發(fā)展，使企業(yè)真正成為獨立的市場主體，在市場競爭中不斷釋放活力，增強核心競爭力。國有資本、集體資本、非公有資本等交叉持股、相互融合的混合所有制經(jīng)濟，是基本經(jīng)濟制度的重要實現(xiàn)形式。

【國企混改的主要方式】

開放式改制重組。采取資產(chǎn)剝離、人員分流及債務(wù)重組等多種手段，重新組合業(yè)務(wù)、資產(chǎn)以及債務(wù)等要素，優(yōu)化業(yè)務(wù)和資源配置。

PPP模式。政府與社會資本合作模式，通過投資補助、擔保補貼、貸款貼息等政策，優(yōu)先支持引入社會資本投資參與基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)領(lǐng)域等國家重點工程項目。

引入戰(zhàn)略投資者。戰(zhàn)略投資者一般是指國內(nèi)外專業(yè)的行業(yè)或財務(wù)投資者，擁有豐富的投資經(jīng)驗以及整合經(jīng)驗，其加入不僅可以帶來外部資源，產(chǎn)生協(xié)同效應，還可以對國企的運營效率和成本收益形成倒逼效應，提升企業(yè)經(jīng)營活力和經(jīng)營效益。

員工持股。通過混改開展員工持股計劃，打破以往國企員工薪資的天花板，充分激發(fā)員工創(chuàng)造力和積極性，鼓勵員工與企業(yè)共創(chuàng)共享。

運作上市。整體上市或核心資產(chǎn)上市既是混合所有制重要的實現(xiàn)形式之一，也與混改目標高度一致。通過上市引入非公有資本，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，健全財務(wù)、風險管理制度，完善公司治理機制，推動國企經(jīng)營市場化發(fā)展。