姵態(tài)生態(tài)新零售系統(tǒng)開發(fā)【張梟：130微4802電3171】，姵態(tài)新零售系統(tǒng)平臺(tái)開發(fā)，姵態(tài)生態(tài)新零售開發(fā)，姵態(tài)新零售經(jīng)銷商系統(tǒng)開發(fā)，姵態(tài)生態(tài)新零售系統(tǒng)開發(fā)，姵態(tài)新零售分銷系統(tǒng)開發(fā)。

我們所說的“無接觸經(jīng)濟(jì)”，是指在未來經(jīng)濟(jì)生活的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，社會(huì)經(jīng)濟(jì)形態(tài)將越來越表現(xiàn)為人與人之間的物質(zhì)接觸和空間上的接觸，而更多地通過物質(zhì)和實(shí)體空間的相對(duì)隔離方式，如“人-物-人”、“人-網(wǎng)絡(luò)-人”?？梢哉f，以智能化、無人化的消費(fèi)場(chǎng)景為代表的“無接觸場(chǎng)景”將成為我們的主流消費(fèi)場(chǎng)景。

姵態(tài)新零售商城制度解說;

等級(jí)分為:營運(yùn)中心(不對(duì)外招募，必須是大團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)的，需經(jīng)過公司考核)一董事(59800元)一達(dá)人(9800元)一代言人(4盒產(chǎn)品)

董事是事業(yè)合伙人:成為董事后給予高達(dá)18%的分享津貼，還有2%-8%的團(tuán)隊(duì)補(bǔ)貼。董事發(fā)展董事，公司直接給到16%的獎(jiǎng)勵(lì)，后續(xù)所有的充值都可獲得16%的獎(jiǎng)勵(lì)。(如:董事A分享董事B，公司獎(jiǎng)勵(lì)16%給董事A，董事B如果再分享董事C，公司還將獎(jiǎng)成1%給到董事A);董事分享達(dá)人可賺取拿貨差價(jià);董事發(fā)展代言人可賺取拿貨差價(jià)。

另:董事還有市場(chǎng)補(bǔ)貼以及市場(chǎng)津貼

達(dá)人是消費(fèi)合伙人:達(dá)人可以享受更低的拿貨價(jià)，相對(duì)零售價(jià)5折拿貨。同時(shí)達(dá)人也享受分享收益，達(dá)人發(fā)展一個(gè)達(dá)人，會(huì)直接獎(jiǎng)勵(lì)1000元的現(xiàn)金，達(dá)人發(fā)展一個(gè)董事，會(huì)直接獎(jiǎng)勵(lì)3000元的現(xiàn)金;達(dá)人發(fā)展代言人可賺取拿貨差價(jià)。同時(shí)實(shí)時(shí)的享受公司給出的一切福利政策。

代言人:任意購買商城的四盒產(chǎn)品就可成為代言人，以后可以代言人價(jià)格拿貨。代言人可發(fā)展達(dá)人(獎(jiǎng)勵(lì)500)董事(2000)，代言人發(fā)展代言人無獎(jiǎng)勵(lì)。

在新零售模式中，消費(fèi)者需求定制化，線上線下的融合，促使生產(chǎn)智能化。需求及生產(chǎn)供給信息相互融合，根據(jù)消費(fèi)大數(shù)據(jù)和消費(fèi)者定制需求進(jìn)行產(chǎn)能控制，制定生產(chǎn)計(jì)劃，有效減少企業(yè)庫存積壓等狀況，提高企業(yè)利潤。