從公司教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容、要求、程序、考核等各方面加強管理，保證教育培訓(xùn)工作有條不紊地進行。?檢查是發(fā)現(xiàn)不因素和隱患，有效防止和發(fā)生的重要手段。建立和完善公司的檢查制度，明確檢查的類型、內(nèi)容、程序、方法等，形成不同層次、不同時段、不同內(nèi)容、不同人員的多方位的檢查，將生產(chǎn)的全過程、所有作業(yè)人員、所有設(shè)備設(shè)施等都納入檢查的范圍，以確保及時發(fā)現(xiàn)問題。?發(fā)現(xiàn)問題是進行檢查目的的一個方面。根據(jù)全國建筑施工企業(yè)持證上崗的要求，進步建筑行業(yè)從業(yè)人員業(yè)務(wù)理程度的目標，終年展開面向建筑行業(yè)崗位人員培訓(xùn)班；聘請正在建筑行業(yè)有教學(xué)實際經(jīng)歷的教師任教，包管教學(xué)量量，經(jīng)培訓(xùn)測驗及格者由建立教育協(xié)會頒布崗位及格。

隨著建筑行業(yè)的大力發(fā)展，建筑崗位從業(yè)人員不斷增加，日益加強了對于建筑崗位人員的管理機制，首當其沖的政策就是“持證上崗”，而建筑行實用的證書就是施工員證。首先它代表著你的能力和知識的儲備，而且施工員證是基礎(chǔ)的上崗證書，我們拿到證，工作兩年后就可以考取全國注冊二級建造師，

工作中的誤差都是以毫米計算的，所以需要他們聰明、細心且動手能力很強。識圖能力強，測量員是接觸圖紙頻繁的工種，自然培養(yǎng)、練就了很強的識圖能力。為什么說測量員苦、沒前途？工作嚴格，測量員責任非常。施工員的工作比較辛苦，薪酬也不高，但發(fā)展路徑頗為寬廣，從以往的經(jīng)驗看，項目經(jīng)理、設(shè)計師、結(jié)構(gòu)工程師等大都要經(jīng)歷施工員這個階段的磨練。職業(yè)發(fā)展路徑：施工員→工長→標段負責人→項目經(jīng)理質(zhì)檢員工程質(zhì)量把關(guān)檢員要表公司在質(zhì)檢表格上簽字，要對工程質(zhì)量進行抽查復(fù)核，還要監(jiān)督、協(xié)助材料員把好材料質(zhì)量關(guān)?？梢哉f，質(zhì)檢員是工程質(zhì)量的個“把關(guān)人”。因此，五大員的質(zhì)檢員應(yīng)該熟悉工程驗收規(guī)范，對建筑材料有相當程度的了解，還要業(yè)務(wù)熟練。

考取之后就可以找項目經(jīng)理之類的工作了，前途還是很不錯的。施工員的工作就是在施工現(xiàn)場具體解決施工組織設(shè)計和現(xiàn)場的關(guān)系，組織設(shè)計中的東西要靠施工員在現(xiàn)場監(jiān)督，測量，編寫施工日志，上報施工進度，質(zhì)量，處理現(xiàn)場問題，是工程指揮部和施工隊的聯(lián)絡(luò)人。正規(guī)的建筑工地是必須要有施工員的（施工員證），以及現(xiàn)在要求的持證上崗，所以無論是從我們的自身發(fā)展，還是政策，考個施工員證都不會有錯的，而且有些東西到后可能沒用，但是不能沒有。

不克不及讓人理解，那個時候可能會有禿廢感，但是也不要泄氣。以后還要勇于表達本人的想法和考慮，相信本人。對本人要有足夠的自信，自信來源勝利的理論。而要成立自信。更重要的是要深入理解“無論什么工作就要付出足夠的艱苦和勤奮。自陳某認識的準確很重要，始末連結(jié)清醒的頭腦。還需要具有持之以恒的思維習(xí)慣。做任何工作都有個處理矛盾，克制艱難的過程，尤其是涉及到人的意識，客不雅條件比力復(fù)純的工作。有什么用處，正在工程完畢時,步隊轉(zhuǎn)移了,而質(zhì)料人員要整理大量的數(shù)據(jù),打點核銷,.結(jié)算,盈要有本因,虧要有根據(jù)。那些都是工地質(zhì)料員應(yīng)該做的，要做好那些工做,就要具備必然的業(yè)務(wù)技術(shù)常識和踏實的工做做風(fēng)。參加全個科目考試的人員。