人力資源管理行業(yè)前景：

管理學(xué)家彼德德魯克曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“所謂企業(yè)管理，終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。”人力資源管理已經(jīng)突破了傳統(tǒng)模式。作為當(dāng)代CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員，應(yīng)該從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，掌握著企業(yè)人才的選、用、育、留，掌控著企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源頭。一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者，必須能成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。所以現(xiàn)今企業(yè)對(duì)于高級(jí)的人力資源管理人才求賢若渴。

課程簡(jiǎn)介：

致力于培養(yǎng)具有國(guó)際視野、具備扎實(shí)豐富的管理學(xué)和心理學(xué)知識(shí)的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。提高人力資源管理與開(kāi)發(fā)能力，能夠從事政府部門(mén)、企事業(yè)單位人力資源管理與領(lǐng)導(dǎo)工作。同時(shí)為業(yè)內(nèi)高層管理者提供溝通交流的平臺(tái)。

學(xué)習(xí)對(duì)象：

1、各企事業(yè)單位人力資源部總監(jiān)/經(jīng)理/主管及相關(guān)工作人員；

2、企事業(yè)單位高層管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)部門(mén)主管等希望掌握人力資源相關(guān)知識(shí)的人員；

3、有志于從事企業(yè)人力資源管理的人事；

4、已取得企業(yè)人力資源管理師證書(shū)想提高實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的人員。

5、有一定的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，可是在工作中的很多實(shí)際問(wèn)題而苦惱人力資源管理從業(yè)者；

6、聽(tīng)了很多人力資源管理專(zhuān)家的理論課，可是依然不知道“如何做”的人力資源管理從業(yè)者；

7、想了解人力資源管理理論與技能，提升自身管理能力、團(tuán)隊(duì)管理與績(jī)效的管理人員。

友情提示：

如果您或者身邊朋友有提升學(xué)歷方面的 需求，想通過(guò)自學(xué)的方式走進(jìn)理想的大學(xué)，在這方面有什么疑問(wèn)可與我們聯(lián)系。

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聯(lián)系人：杜老師

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