激情演藝

以員工的表演為主，12-14個節(jié)目即可，形式和內容晚會前要彩排，否則那就不是企業(yè)為主的文化，而是社會流行和員工思想為主導的企業(yè)文化。

其它時間：開始時要大氣、出乎意料、由企業(yè)積淀的內容；中間要有激情飛揚、現代活力，客戶有人支持的內容或員工獎勵的內容；結尾要有感動的、感恩的內容，或是激勵、激揚人心的內容！夠全體在場人員回味和引發(fā)歸屬感的內容！

中間要穿插晚會游戲，抽獎活動，現場PK的內容。

形式和內容設計好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；當然切忌突出主持人。

臺上臺下兩臺戲。

體驗學習

在做中學，在做中樂，在做中熔煉團隊，體驗分享，相互感恩，創(chuàng)新、激情、人人參與，特別意義！

體驗式學習年會要請專業(yè)的團隊來主持和組織，員工和團隊是主角，整場年會在創(chuàng)新、創(chuàng)意、競爭、演藝、體驗分享中進行！

增效年會

公司在做培訓前把年會詳細計劃發(fā)給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。年會——激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，奏響新一年度工作的序曲，歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”?？墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新，開好年會，達到更好的效果”卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心?？偨Y、表彰、聚餐、娛樂、旅游，以及眾多重量級人物的演講，企業(yè)不惜人力、物力、財力，都希望通過一個好的年會來振奮精神，統(tǒng)一認識，鎖定目標，但是也往往會事與愿違。

策劃場地

一、 年會活動場地的選擇，室內還是室外。

二、年會現場控制：年會活動現場總控由誰負責，現場效果的把控。

三、 年會場地布置：年會現場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現企業(yè)文化、品牌風格等。

四、 年會預算控制：年會總預算控制，餐費預算控制，節(jié)目預算控制等。

五、 年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理，禮品管理，公司資料管理等。

六、 年會背景板、舞臺設計搭建：背景、舞臺設計搭建是否請專業(yè)公司完成。

年會對象類型：

企業(yè)員工團年年會、企業(yè)客戶年會、企業(yè)經銷商年會、企業(yè)聯合年會、企業(yè)銷售員年會。

年會主題類型：

拓展年會、旅游年會、運動會年會、篝火年會、長征年會、電影年會、辯論年會、微電影年會。

年會形式類型：

軍事年會、行政年會、酒會年會、活動年會、競技賽年會。

年會地點類型：

酒店年會、旅游景點年會、農家年會、海島年會、游艇年會。

年會內容類型：

戰(zhàn)略年會、述職年會、愿景年會、銷售規(guī)劃年會。

等等