— 1 —目視化管理是什么？

是利用形象直觀而又色彩適宜的各種視覺感知信息來(lái)組織現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)活動(dòng)，達(dá)到提高勞動(dòng)生產(chǎn)率的一種管理手段，也是一種利用視覺來(lái)進(jìn)行管理的科學(xué)方法。

所以目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式。綜合運(yùn)用管理學(xué)、生理學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等多學(xué)科的研究成果。

— 2 —目視化管理的特點(diǎn)

以視覺信號(hào)顯示為基本手段，大家都能夠看得見。

要以公開化，透明化的基本原則，盡可能的將管理者的要求和意圖讓大家看得見，借以推動(dòng)自主管理或叫自主控制。

現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)人員可以通過目視的方式將自己的建議、成果、感想展示出來(lái)，與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及工友們進(jìn)行相互交流。

所以說目視化管理是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式，也可稱為看得見的管理，或一目了然的管理。這種管理的方式可以貫穿于各種管理的領(lǐng)域當(dāng)中。

— 3 —

目視管理的水準(zhǔn)

目視管理可以分為3個(gè)水準(zhǔn)：

初級(jí)水準(zhǔn)：有標(biāo)識(shí)，能明白現(xiàn)在的狀態(tài)

中級(jí)水準(zhǔn)：誰(shuí)都能判斷良否

高級(jí)水準(zhǔn)：管理方法（異常處理等）都列明

— 4 —

目視管理三要點(diǎn)

1、無(wú)論是誰(shuí)都能判明是好是壞（異常）

2、能迅速判斷，精度高

3、判斷結(jié)果不會(huì)因人而異

— 5 —

目視管理的目的

目視管理的目的：以視覺信號(hào)為基本手段，以公開化為基本原則，盡可能地將管理者的要求和意圖讓大家都看得見，借以推動(dòng)看得見的管理、自主管理、自我控制。

— 6 —

目視管理的內(nèi)容

1、規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn)公開化

2、生產(chǎn)任務(wù)與完成情況圖表化