越來越多的人都進(jìn)入到了職場中來，工作已經(jīng)是人們經(jīng)濟(jì)來源的重要的途徑，人們都離不開工作，然而我們要知道，進(jìn)入到職場中，有很多企業(yè)都會(huì)要求我們訂做工作服，要求穿著統(tǒng)一的服裝，這樣才能把企業(yè)的形象展示出來，同時(shí)也可以更大程度地激勵(lì)員工更加努力地工作，工作服，職業(yè)裝在企業(yè)工作中的作用是非常大的，非常重要的。

然而行政職業(yè)裝是商業(yè)行為和商業(yè)活動(dòng)中為盛行的一種服飾，它是兼具職業(yè)裝與時(shí)裝特性的一類服裝。穿制服有一種心理暗示的作用，當(dāng)看到自己的服裝時(shí)，就證明現(xiàn)在是上班時(shí)間，我們要知道，與工作無關(guān)的事情就是不應(yīng)該做的，會(huì)提醒我們要更加積極地努力地進(jìn)行工作，在外面的所有不開心的事情也應(yīng)該全部忘記，不要把自己的情緒帶到工作中來，這也很好地把員工的工作效率提高，給企業(yè)帶來更大的效益，這是所有企業(yè)都希望看到的。

工作服必須有男裝和女裝，滿足企業(yè)中男性和女性都要穿的問題。分別到男裝企業(yè)和女裝企業(yè)采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務(wù)、雙份的風(fēng)險(xiǎn)），而且還可能導(dǎo)致男女職工心理不平衡。

工作服方便作業(yè)穿著舒適。工作服是用于工作時(shí)穿的，無論選用的是（西裝、襯衫），還是制服，都必須保證穿著時(shí)不妨礙工作，工作服量體裁衣全號碼覆蓋。一個(gè)單位的職工有各種各樣的身材和號型，美益恒一般只提供5-10個(gè)號型。只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時(shí)不是特別合適）。所以，越是的工作服（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。