工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。 規(guī)范員工行為： 穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

工作服的主要特點之一是企業(yè)的統(tǒng)一服裝能夠滿足工作的便利，使員工穿得舒適，每個企業(yè)的力量和企業(yè)的類型也需要工作服的質(zhì)量和風(fēng)格。不同行業(yè)工作服定制如何選擇面料，一般情況下，柔軟面料的材料相對較輕，懸浮感好，線條光滑，服裝輪廓自然伸展。 軟針織面料在服裝設(shè)計中經(jīng)常使用直線簡潔的造型來反映人體的美麗曲線，因此這種面料的工作服適合于一些在辦公室工作的人。 質(zhì)感更好地體現(xiàn)了員工的良好精神特征。

定制化的工作服能夠的考慮到員工的舒適感，在合適的季節(jié)選擇合適的面料，再用的設(shè)計使工作服穿著舒適，提升工作效率。

在某些特殊行業(yè)，例如石油化工，電力等，需要防酸堿，防靜電等專業(yè)防護服，此時選擇定制化的工作服能夠更好的保護員工的。

工作服為工作需要而特制的服裝。根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。