在我國，對工作服的設(shè)計(jì)目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍(lán)黑色。有的地方不按實(shí)際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調(diào)，缺乏個(gè)性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務(wù)分工，也顯不出行業(yè)特色。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)階層，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

眼印象往往能決定一個(gè)人在其他人心目中的地位，因此不要無視自身的衣著打扮，特別是男生，不要恥于或者懶于打扮自己。向?qū)Ψ秸故久篮玫囊幻?，特別是自身?xiàng)l件不錯(cuò)時(shí)，更要記得錦上添花，從而在眾人中脫穎而出。

面料要求成份配比準(zhǔn)確，紗支密度均勻，梭織面料會(huì)達(dá)到企業(yè)要求的密度，針織面料要求克重誤差范圍不得太大，對于尺寸的變化，如果沒有具體的規(guī)定，則會(huì)根據(jù)面料的質(zhì)量進(jìn)行控制，不會(huì)出現(xiàn)清洗幾次就變形的現(xiàn)象。還有阻燃性的測試，這個(gè)測試對于純?nèi)嗽炖w維面料可以免測，動(dòng)植物纖維面料必須進(jìn)行測試，以免工人在戶外穿著時(shí)出現(xiàn)衣物質(zhì)量的問題。