點(diǎn)必須要闡明的，請(qǐng)所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是底線，每年都有幾個(gè)人才，以為提供假畢業(yè)證就能漫天過(guò)海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過(guò)的問(wèn)題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。所以這一點(diǎn)非常重要，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視。

找本單位組織人事部門(mén)，領(lǐng)取《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審申報(bào)表》，《任職資格審查表》等、按要求填寫(xiě)。一般附有填表說(shuō)明。

撰寫(xiě)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，提供工作業(yè)績(jī)證明材料、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，以及文件規(guī)定的其他佐證資料。

將資料準(zhǔn)備好，按要求裝訂成冊(cè)，提交單位組織人事部門(mén)，經(jīng)單位職稱評(píng)審工作小組評(píng)審，有的需要報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。評(píng)審或備案完成，公示、發(fā)證、單位聘用。

職稱評(píng)審是一個(gè)慢過(guò)程，流程復(fù)雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯(cuò)，而職稱評(píng)審一年就幾次評(píng)審的機(jī)會(huì)，如果在申報(bào)過(guò)程中的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)了，都必須等下一次才能申報(bào)，而下一次申報(bào)的時(shí)候，又不清楚自己哪個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)，應(yīng)該怎樣改正，所以各個(gè)環(huán)節(jié)卡一卡，錯(cuò)一下，時(shí)間一次次就過(guò)去了，而多次的評(píng)審不通過(guò)，直接導(dǎo)致個(gè)人情緒消極，甚至對(duì)職稱產(chǎn)生一種抵觸的心里。在此，善意的提醒大家，不要抱著悲觀的心態(tài)，因?yàn)榧词鼓阍儆憛捖毞Q，只要你是在相關(guān)行業(yè)工作，那就離不開(kāi)職稱，早晚都是要評(píng)的。為了提高職稱評(píng)審的通過(guò)率，很多人都希望通過(guò)職稱代辦機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)，希望通過(guò)專業(yè)的渠道方式，盡早獲得相應(yīng)的職稱。

現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競(jìng)聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)。至于職稱，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過(guò)現(xiàn)在實(shí)行評(píng)聘分離，評(píng)上了沒(méi)有聘上，一樣不能享受職稱帶來(lái)的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級(jí)后就可以聘為初級(jí)職稱，而中級(jí)職稱和高級(jí)職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。