點(diǎn)必須要闡明的，請(qǐng)所有人才記住，所有材料可以差一點(diǎn)，但是一定不能造假，這是底線，每年都有幾個(gè)人才，以為提供假畢業(yè)證就能漫天過海了，我告訴你你想多了，一旦被發(fā)現(xiàn)不僅僅是不能通過的問題，而且您三年之內(nèi)還不能繼續(xù)進(jìn)行申報(bào)。所以這一點(diǎn)非常重要，請(qǐng)大家務(wù)必高度重視。

首先這個(gè)人才是專科畢業(yè)，那么如果說您想評(píng)定助理工程師職稱的話，必須是?？飘厴I(yè)年限是三年才行，您現(xiàn)在已經(jīng)四年了，那么年限肯定是沒有問題的。

不知道您要評(píng)定什么專業(yè)，按照職稱評(píng)審條件來說的話，評(píng)助理工程師必須是相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)。

助理工程師，是指初級(jí)工程技術(shù)人員的職務(wù)名稱。

所謂工程師，分為：初級(jí)，中級(jí)，副高級(jí)，高級(jí)，在日常生活中初級(jí)工程師就叫助理工程師，也叫初級(jí)職稱。

頒發(fā)部門 ：

分別由相關(guān)省、市(部分是區(qū))人事職稱部門、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)及職

改辦（職稱改革小組）負(fù)責(zé)辦理發(fā)放。

現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競(jìng)聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競(jìng)爭(zhēng)。至于職稱，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過現(xiàn)在實(shí)行評(píng)聘分離，評(píng)上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級(jí)后就可以聘為初級(jí)職稱，而中級(jí)職稱和高級(jí)職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。