根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學(xué)歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評審條件，同時，我們會對人才提供的基本材料進(jìn)行真實性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

首先這個人才是專科畢業(yè)，那么如果說您想評定助理工程師職稱的話，必須是?？飘厴I(yè)年限是三年才行，您現(xiàn)在已經(jīng)四年了，那么年限肯定是沒有問題的。

不知道您要評定什么專業(yè)，按照職稱評審條件來說的話，評助理工程師必須是相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)。

作用和價值：

用處體現(xiàn)在不同地方，某些企業(yè)評資質(zhì)的時候，會有各種職稱人數(shù)的限制，所以

有的企業(yè)為了提升一個級別就會請一些有證書的人在他們企業(yè)，然后每年給人才一定的報酬；沒有助理工程師也不能參加中級工程師的評審，所以助理工程師在職稱里面起著相當(dāng)重要的角色，有了助理工程師企業(yè)每月還會給持證人員漲薪！

中級職稱評定條件每年都在變化，而且很多人才不能及時查看到***新的中級工程師辦理政策，所以說耽誤了人才不少事情，***近就來了一個人才，39歲，大學(xué)本科為電氣專業(yè)，想評定電氣專業(yè)助理工程師，我說您的年紀(jì)完全可以評定中級職稱啊!為什么選擇評定電氣助理工程師職稱呢?對方說可是我之前公司沒有給我評定助理工程師啊!公司說助工沒用，結(jié)果現(xiàn)在想評定中級職稱時候人社局說必須一級一級來，我無初級評中級需要幾年業(yè)績啊?我可以直接評中級職稱嗎？