助理工程師評(píng)審流程中需要準(zhǔn)備職稱評(píng)審所需要的基本材料有身份證，畢業(yè)證，學(xué)歷電子注冊(cè)表，照片（一寸藍(lán)底或者紅底）以及個(gè)人簡歷。

審核所有材料無誤以后，開始根據(jù)人社局要求進(jìn)行組卷，在人才所有基本材料組卷準(zhǔn)備完以后，會(huì)針對(duì)人才的材料進(jìn)行再次審核，確保萬無一失，認(rèn)真審核專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)的各種材料，嚴(yán)格把關(guān)，保證上報(bào)材料的質(zhì)量。

但是這種情況辦理下來的證書是單位證，出了單位以后幾乎沒有人認(rèn)可，您在滿足助理工程師職稱評(píng)定條件的情況下辦理了一個(gè)沒有太多含金量的證書，實(shí)在沒有意義，人才未必僅僅是辦理證書，而是為了以后的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展，這個(gè)時(shí)候又衍生出第二種情況。

首先這個(gè)人才是?？飘厴I(yè)，那么如果說您想評(píng)定助理工程師職稱的話，必須是專科畢業(yè)年限是三年才行，您現(xiàn)在已經(jīng)四年了，那么年限肯定是沒有問題的。

不知道您要評(píng)定什么專業(yè)，按照職稱評(píng)審條件來說的話，評(píng)助理工程師必須是相同專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)。

現(xiàn)在事業(yè)單位實(shí)行評(píng)聘分離，也就是你評(píng)上了更高一級(jí)的職稱，但還需要單位聘用上。高、中、低級(jí)三個(gè)崗位級(jí)別一般比例控制在1:3:6，級(jí)別越高指標(biāo)越少，所以一般達(dá)到中級(jí)職稱后就是熬資歷了，等高一級(jí)崗位有空缺了，再去競聘。如果你今后有機(jī)會(huì)早點(diǎn)聘更高的職稱，就好好把握，有時(shí)候晚一步就面臨更大的競爭。至于職稱，如果是評(píng)審的話每年各個(gè)地市都會(huì)統(tǒng)一組織進(jìn)行，各個(gè)地方政策不太一樣，可以去人社局查看一下上一次的文件要求。不過現(xiàn)在實(shí)行評(píng)聘分離，評(píng)上了沒有聘上，一樣不能享受職稱帶來的待遇。本科生只要轉(zhuǎn)正定級(jí)后就可以聘為初級(jí)職稱，而中級(jí)職稱和高級(jí)職稱就是大多數(shù)專技人員一輩子的痛了。