根據(jù)人社局要求審核材料的基本信息，先審核申報條件是否符合條件，所謂的符合條件，就是人才在學歷、年限、專業(yè)等方面是否符合人社局規(guī)定的助理工程師評審條件，同時，我們會對人才提供的基本材料進行真實性審核，審核無誤以后，簽訂合同。

就是人才單位要求人才在單位評審，但是人才自己有離職的打算，這個時候又不能讓單位，所以一般這個時候的人才都會選擇找外面的職稱代評機構(gòu)評定一個人社局的證書，這種證書的含金量是的，社會上流通性比較好，兩者互不沖突。

怎么評定助理工程師的職稱，助理工程師辦理條件?我是大專畢業(yè)，4年工作經(jīng)歷，一直在一個單位，請問符合助理工程師或經(jīng)濟師的條件嗎?一般的話去哪個部門做評定?助理工程師和經(jīng)濟師哪個好?這個評定如果不在本單位了到其他地方認可嗎?

職稱評審是一個慢過程，流程復雜，環(huán)環(huán)相扣，每一環(huán)都有可能出錯，而職稱評審一年就幾次評審的機會，如果在申報過程中的任何一個環(huán)節(jié)出錯了，都必須等下一次才能申報，而下一次申報的時候，又不清楚自己哪個環(huán)節(jié)出錯，應該怎樣改正，所以各個環(huán)節(jié)卡一卡，錯一下，時間一次次就過去了，而多次的評審不通過，直接導致個人情緒消極，甚至對職稱產(chǎn)生一種抵觸的心里。在此，善意的提醒大家，不要抱著悲觀的心態(tài)，因為即使你再討厭職稱，只要你是在相關行業(yè)工作，那就離不開職稱，早晚都是要評的。為了提高職稱評審的通過率，很多人都希望通過職稱代辦機構(gòu)來評，希望通過專業(yè)的渠道方式，盡早獲得相應的職稱。