主色相同：以原色為底色，再加上一兩種或幾種非必需的顏色，整個服裝的顏色是獨特的，互補的。這是一種常見的顏色匹配方法。需要注意的是這個配色方案的選擇：顏色不應(yīng)該太復(fù)雜，混亂，盡量少用。一般來說，男性服裝不容易有過多的顏色變化，所以可以不要超過3種顏色。

工作服定制顏色合適：通過將色譜圖附近的顏色混合，很容易得到混合的效果。如紅色和黃色、橙色和黃色、藍(lán)色和綠色。以這種方式混合時，兩種顏色的亮度和純度可以是交錯的。例如，深藍(lán)色和淺綠色或中橙色和淺黃色，可以顯示出和聲的變化，具有對比效果。

判斷一件工作服是否適合公司工作服，除了工作服定制的整體風(fēng)格外，它的顏色也有很大的影響。每個企業(yè)選擇的每件工作服的顏色將根據(jù)員工的工作環(huán)境，然后根據(jù)公司的企業(yè)文化來確定。色彩調(diào)整得當(dāng)，使人顯得優(yōu)雅或者看起來與眾不同。

同種色般配。即：把同一色相，明度接近的顏色調(diào)配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣調(diào)配的上下衣，能夠產(chǎn)生一種調(diào)和、自然的顏色美。這種辦法簡單易行。

附近色般配。把色譜上附近的顏色調(diào)配起來，易收到調(diào)和的作用。如紅與黃、橙與黃、藍(lán)與綠等色的配合。夏日工服這樣調(diào)配時，兩個顏色的明度與純度錯開。例如用深一點的藍(lán)和淺一點的綠般配或中橙和淡黃般配，都能顯出調(diào)和中的變化，起到一定的比照作用。