主色相同：以原色為底色，再加上一兩種或幾種非必需的顏色，整個服裝的顏色是獨特的，互補的。這是一種常見的顏色匹配方法。需要注意的是這個配色方案的選擇：顏色不應該太復雜，混亂，盡量少用。一般來說，男性服裝不容易有過多的顏色變化，所以可以不要超過3種顏色。

同種色般配。即：把同一色相，明度接近的顏色調配起來。如深紅與淺紅、深綠與淺綠、深灰與淺灰等。這樣調配的上下衣，能夠產生一種調和、自然的顏色美。這種辦法簡單易行。

附近色般配。把色譜上附近的顏色調配起來，易收到調和的作用。如紅與黃、橙與黃、藍與綠等色的配合。夏日工服這樣調配時，兩個顏色的明度與純度錯開。例如用深一點的藍和淺一點的綠般配或中橙和淡黃般配，都能顯出調和中的變化，起到一定的比照作用。

印花仍是繡花：繡花的長處便是感覺衣服會比較高級，不容易掉，但制作起來費事，只可小范圍的制作。印花操作起來方便，合適大批量的工作服的定做。

訂制工作服廠家定做工服的留意事項有許多，由于作為一個企業(yè)的形象，職工的穿戴是非常有講究的，大家一定要保持高度的重視，這樣才干夠讓我們的個人和整個企業(yè)在行業(yè)中鋒芒畢露，成為一個形象的代表，讓我們取得獲勝的法寶。

工作服的質量

1.質料的構成，是棉紗仍是尼龍，棉紗相對舒服些。

2.做工。線頭在所難免，但太多線頭，只能闡明整體做工不好。劣跡工作服，走線不規(guī)則，用線強度很差。

3.領口設計。劣跡工作服領口太小，勒脖子不舒服，洗后簡單變形。