主要法律依據(jù)：

《關(guān)于國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富 余人員的實(shí)施辦法》 （國經(jīng)貿(mào)企改 ［２００２］ 第 ８５９號）； 《關(guān)于進(jìn)一步明確 國有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制有關(guān)問題的通知》 （國資分配 ［２００３］ 第 ２１號）；《關(guān)于中央企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制分流安置富余人員資產(chǎn)處置 有關(guān)問題的通知》 （國資發(fā)產(chǎn)權(quán) ［２００４］ 第 ９號）； 《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國有 大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制的通知》 （國資發(fā)分配 ［２００５］ 第 ２５０號）； 《企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制資產(chǎn)處置核銷操作指引》 （國資發(fā)產(chǎn)權(quán) ［２００９］ 第 ７號）

屬性：其他審計(jì)業(yè)務(wù) （法定業(yè)務(wù)）

內(nèi)容：針對改制單位改制時(shí)點(diǎn)的資產(chǎn)剝離、劃入補(bǔ)足、土地使用權(quán)的 處置等情況，具體載明改制單位實(shí)際支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)助金、移交社 保機(jī)構(gòu)人員費(fèi)用、內(nèi)退人員預(yù)留費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)和總額，所涉及的人員并與本 企業(yè)、本地區(qū)職工平均工資水平對比情況等予以審計(jì)

報(bào)告使用者：國資委；改制企業(yè) 委托人：改制企業(yè) 專業(yè)能力勝任要求：熟悉國有企業(yè)改制流程和控制；精通與國有企業(yè) 改制相關(guān)的法律、法規(guī)、政策規(guī)定

業(yè)務(wù)開展情況：按照現(xiàn)行的法律法規(guī)規(guī)定開展正常